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中新網7月3日電 據“中央社”報道，根據台灣島內104人力銀行調查，台灣島內上班族對於現在的職場環境普遍呈現不滿足的現象，尤其對升遷速度、自我實現以及福利制度等滿意感最低。
據報道，104人力銀行提供32個指標由上班族打分數，其中多項指標都出現不及格的分數，包括勞動條件中的工作報酬、福利制度；工作本身的尊嚴、組織安全、經濟(報酬合理性)、自我實現等。
超過1/3的指標，包括企業責任中的財務透明、對社會公義參與的責任、對所在地的責任；産業指標中的勞工整體薪資福利水準、綠色環保程度與勞工整體升遷速度等，都是不及格的分數。
其中以産業內整體升遷速度分數最低，為53.3分；其次，工作的自我實現只有55.9分次低：勞動條件中的福利制度則是第3低，為56分。
104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，現在企業普遍面臨找不到人才的問題，若要解決，企業必須要了解現在上班族、求職者價值觀，並且適度調整勞動條件，提升滿意度相對落後的指標，才能擬出適當的選才、育才策略。
據悉，104人力銀行6月3日至6月10日針對上班族進行抽樣問卷調查，回收有效樣本共3025份，在95%的信心區間下，誤差約為正負1.8%。
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