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中國非公企業借鑒中共黨建經驗管理企業

發佈時間:2011年06月21日 09:53 | 進入復興論壇 | 來源:新華網


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  新華網北京6月21日電(記者曹國廠 孟娜 王麗)河北英利集團黨委書記楊建忠最近遇到了一件“棘手事”,這幾年公司有3000多名員工積極要求加入中國共産黨。“這些員工都非常優秀,到底該先吸納誰進入黨組織,讓我很為難。”

  楊建忠所在的英利集團成立於1987年,目前是中國規模最大、産業鏈最完整的光伏生産企業,擁有員工1.7萬人,也是一家大型民營企業。

  “2002年公司成立黨支部的時候,只有幾名黨員,到2008年8月,英利集團黨員人數發展至82人,同年在中共保定高新區黨工委黨群工作部的同意下,設立了中共保定英利集團公司委員會。”楊建忠説。

  目前,英利集團黨委由成立之初的82名黨員增加到了839名,佔員工總數的4.9%,黨委下設6個黨總支、28個黨支部;集團28名高管及總監級管理人員中,黨員15人,佔57.1%。

  “黨員人數短短幾年時間增加了10倍,一方面是公司黨委更加注重‘把優秀人才培養成黨員,把黨員培養成優秀人才’,另一方面是我們招聘人才的時候,更傾向於招聘黨員員工。”楊建忠説,新吸納的黨員80%來源於高校畢業的大學生。

  “企業加強黨建工作不是為了多一頂‘紅色’帽子,而是切實看到了中國共産黨的先進性,及其管理國家的經驗。”英利綠色能源控股有限公司執行董事、首席財務官李宗煒説,企業開展黨建工作是為了更好地管理企業。

責任編輯:張洋

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