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國資委稱將加強央企薪酬福利管理 增強透明度

發佈時間:2011年05月22日 09:44 | 進入復興論壇 | 來源:法制網

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  北京5月21日訊 記者 辛紅 國務院國資委新聞發言人今天晚間接受記者採訪時表示,國資委高度重視國家審計署公佈的中國核工業集團公司等17戶中央企業財務收支審計結果。在督促央企認真整改的同時,國資委將進一步規範企業職務消費行為,加強薪酬福利管理,不斷增強透明度,接受職工群眾和社會公眾的監督。

  審計署20日發佈的17戶央企財務收支結果顯示,多家央企職工薪酬管理存在問題,部分企業投資決策失誤以及內部管理上存在問題。

  國資委新聞發言人表示,國資委感謝社會各界的關心和監督,希望通過有效監督,打造“陽光企業”,促進央企健康可持續發展。目前央企的管理水平和國際一流企業相比,還有較大差距。國資委將以此為契機,督促央企認真落實審計整改意見,健全機制,完善制度。

  這位發言人同時表示,國資委要求企業領導人員&&厲行節約,反對鋪張浪費,嚴格控制非生産性支出,降低管理成本,把有限的資金和資源用在企業的改革發展上。國資委將進一步規範企業職務消費行為,加強薪酬福利管理。