北京市選拔局級幹部將“一職一卷”

　　中新社北京5月9日電 (記者 尹力)今年北京市將公開選拔148名局、處級幹部和國有企事業單位負責人。其中，局級職位選拔原則上將按照“一職一卷”分別命制試題。

　　北京市2011年公開選拔領導幹部工作于9日正式啟動。市委組織部副部長、新聞發言人劉宇輝在當天下午舉行的發佈會上介紹，這次北京市的公開選拔領導幹部是自1995年以來的第11次，持續3個月左右。此次公開選拔職位具有數量多、層次和類型多等特點。148個待選職位涵蓋了黨務、經濟、文化、教育和城市建設管理等多個行業和領域。其中，副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位35個，處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位113個。

　　據悉，此次公開選拔與以往相比，最大的特點在於，局級職位選拔原則上將按照“一職一卷”分別命制試題，增強了考評針對性，注重貼近選拔幹部的工作職責和工作實際，科學設置考試內容；處級職位和去年一樣分類命制試題，細化為八個類別，分別是黨務、一般行政、檢法、財政金融、教育、其他事業、群團、國有企業。

　　劉宇輝提到，此次選拔還改進了考評內容和方式，以提高公開選拔工作透明度。局級職位面試考核評價委員會成員由7人增至9人，繼續邀請“兩代表一委員”擔任群眾評委，人數由15人增至25人；處級職位面試的群眾評委由去年的10人增加到15人。

　　同時還將增加公示內容，擴大公示範圍，在對考察對象繼續實行所在單位和網上公示的同時，將考察對象近三年來的工作業績報告在其所在單位進行公示。

　　今年的選拔將改進筆試閱卷方式。首次將處級職位納入統一閱卷，抽調熟悉相關職位工作的領導幹部擔任閱卷專家，採取同一職位同一道題由三人分別閱卷取平均分計算成績，以有效避免閱卷評分的人為誤差。

　　劉宇輝表示，選拔工作分為網絡報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，各個環節進行全程跟蹤監督。同時，暢通電話舉報、開闢信訪舉報和網絡舉報等監督渠道。同時，公開選拔工作各階段的有關情況都將適時通過媒體向社會公開。(完)