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發佈時間:2011年04月19日 01:51 | 進入復興論壇 | 來源：北京晨報
人力資源和社會保障部副部長楊志明：
人力資源和社會保障部副部長楊志明18日在全國勞動關係工作座談會上接受新華社記者採訪時説，以提高企業普通職工工資水平為核心，進一步深化企業工資分配製度改革；三年內基本解決農民工工資拖欠。
楊志明説，今年以來，全國已有13個省份進行了調整。其他地區要根據當地物價指數、經濟發展水平、就業狀況等實際情況，在科學評估的基礎上，研究做好調整工作。加快建立企業工資正常增長機制，實現企業職工工資增長不低於企業經濟效益增長，企業一線職工工資增長不低於企業平均工資增長。加強對國有企業負責人薪酬和工資總額管理。人力資源和社會保障部決定今年在全國範圍內開展企業薪酬調查制度試運行。
楊志明説，人力資源和社會保障系統將以實現職工特別是農民工工資基本無拖欠為目標，進一步健全保障工資支付長效機制。當前重點要完善“兩金三制一卡”，配合司法部門落實好“欠薪罪”的規定。
楊志明透露，今年11月，人力資源和社會保障部將啟動三年基本解決農民工工資拖欠專項行動，通過整合勞動關係、勞動監察、調解仲裁和其他相關部門的資源，進一步形成工作合力，爭取今年10個左右省份實現農民工工資基本無拖欠，明年實現一半以上的省份基本無拖欠，後年實現全國基本無拖欠的目標。
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