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在創新社會管理中開創和諧穩定發展新局面

發佈時間:2011年03月16日 23:04 | 進入復興論壇 | 來源:新華網

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  據姜力介紹,未來5年,將加快建立扶持社會組織的政策體系。一是推動政府有關部門將一些微觀層面、社會服務性質的工作和服務職能向社會組織轉移;二是通過政府購買服務發揮社會組織作用;三是對社會組織的人才進行培養。此外,還要推動完善稅收優惠政策。

  當然,為確保社會組織的健康有序發展,管理監督也需要強化。繆合林委員指出,促進社會組織發展,可以有序敞開“大門”、規範準入“門檻”,通過建立健全社會組織的年檢、評估、信息公開等制度,促進其更好更快發展。

  根本在於尊重民意維護民利

  “社會管理,説到底是對人的管理和服務。”代表委員們指出,胡錦濤總書記的這一重要論斷,深刻闡明了社會管理工作的根本出發點和落腳點。

  陜西佳鑫集團董事局主席呂建中委員表示,社會的微觀基礎在於人,政府需要把握好社會管理和人民的關係。凡涉及群眾利益的重大決策、政策調整,必須進行社會穩定風險評估,廣泛徵求群眾意見,充分考慮群眾承受能力。

  “重要的是,必須建立公眾參與社會管理的長效機制。”江蘇省政府參事室主任宋林飛委員説,“表達權”作為公民民主權利之一,已寫入黨的十七大報告,但一些地方在遇到社會矛盾時仍習慣被動應對。

  消除人民怨氣,實現人民願望,必須創造條件讓人民批評和監督政府。為此,呂建中委員認為,“十二五”時期,要從主要依靠行政手段轉向對話、協商、溝通、協調等社會管理方式,拓寬群眾表達利益訴求的渠道。

  加強和完善公共安全體系,是社會管理的重要內容。“十二五”規劃綱要提出,要適應公共安全形勢變化的新特點,推動建立主動防控與應急處置相結合,傳統方法與現代手段相結合的公共安全體系。