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婦女對性別歧視要敢説“不” 四渠道投訴和救助

發佈時間:2011年03月08日 21:48 | 進入復興論壇 | 來源:中國網絡電視臺

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專題:2011年全國兩會

江西省吉安市委副書記、市長王萍

    中國網絡電視臺消息:3月8日晚20時,十一屆全國人大四次會議新聞中心組織11家網站,聯合開展主題為“婦女發展”的網絡訪談。邀請3位全國人大代表,結合聽取和審議政府工作報告,與網民進行在線交流。中國網絡電視臺進行視頻圖文互動直播。

    女性就業歧視問題是網友關注的熱點問題之一,雖然在勞動就業方面,對婦女的保護比較全面,法律也比較全面,但在很多招聘啟事中,明確説明只招男性,且企業並不認為這屬於就業歧視,“本崗位不適合女性”成為逃避責任的“法寶”。中國網的網友就上述情況提問王萍代表,如何對企業加強管理,使企業用工對女性存在著隱性歧視問題得到改觀呢?如女勞動者在遭遇“隱性歧視”時,又應該如何保障自己的勞動權益?

    王萍代表表示,婦女如果遭遇隱性的性別歧視或者是顯性的性別歧視,都要維護自己的合法權益,敢於説“不”,如果我們有女性朋友在求職過程中發生這種問題,建議有四個渠道:

    第一,你可以向當地政府的負責人去投訴;

    第二,可以向當地勞動監察部門投訴;

    第三,可以尋求司法的救助。我們對一些生活條件困難的,達到標準的,還可以實施法律援助;

    第四,可以向當地的婦聯和工會求助。這些都可以得到社會和政府的有效干預。