尹蔚民:穩慎把握最低工資提升與企業用工成本增加"兩難"問題

人力資源和社會保障部部長尹蔚民 

    中國網絡電視臺消息：3月8日上午，十一屆全國人大四次會議新聞中心舉行主題為“就業和社會保障體系建設”記者會。人力資源和社會保障部部長尹蔚民、人力資源和社會保障部副部長胡曉義出席記者會並接受媒體採訪。

　　香港明報記者：剛才提到了最低工資的問題，隨著最低工資的逐年提高，對於很多種小企業來説也面臨著勞動力成本的壓力，據我所知，很多在珠三角開設工廠的一些中小企業，比如一些港商他們都有這方面的壓力，甚至面臨著要關閉的危險。想問一下如何解決這個矛盾？會不會通過減稅等等政策給這些中小企業一個發展空間呢？

　　尹蔚民説，你講的這是一個實際存在的問題。用工成本的增加是當前企業特別是中小企業面臨的比較大的壓力，這是我們政府部門在把握這類問題時的一個“兩難”的選擇。一方面，剛才我們講到了，一線職工的工資確實偏低，應該隨著經濟的發展和勞動生産率的提高，來逐步地提高一線職工工資水平。但是另一方面，由於職工工資的提高帶來勞動力成本的上升，也使一些中小企業特別是貿易加工企業感到壓力比較大，因為這類企業平均利潤率都不是太高，消化勞動力成本上升的能力有限。

    當然不僅是勞動力成本上升，還包括原材料價格的上升等等，企業面臨的壓力比較大。所以我們會穩慎地把握，按照總理在政府工作報告當中提出的那句話，就是勞動者報酬的提高和勞動生産率的提高相一致。也就是説，在勞動生産率提高的基礎上來提高勞動者的報酬。而且剛才我也講到，這種提高可以採取集體協商的方式，大家達成一個共識。當然，這種勞動成本的提升，對經濟的轉型、産業結構的調整和産業的適度轉移，也會産生一種倒逼機制，這也未嘗不是一件好事。