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發佈時間:2011年01月27日 16:21 | 進入復興論壇 | 來源：新華網
新華網北京1月27日電（記者趙超）記者27日從人力資源社會保障部獲悉，為提高人社系統基層領導幹部能力素質，推進人力資源社會保障事業科學發展，人力資源社會保障部決定從2011年起，計劃用3年時間對全國縣級人力資源社會保障局長普遍輪訓一次。
人力資源社會保障部負責人表示，大部制改革後，新的人力資源社會保障部門職能增加，業務領域拓寬，任務更加艱巨。隨著就業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關係等方面新的法律法規、政策制度和工作部署不斷推出，加大基層貫徹實施力度顯得十分重要和緊迫。
這位負責人説，縣級人社局長工作在第一線，是推動人社事業發展的重要骨幹力量。開展大輪訓，有利於他們認清形勢，把握大局，增強使命感、責任感；有利於他們學習新的業務知識，提高領導能力和水平；有利於他們全面理解、準確把握和堅決執行各項政策和部署，促進工作落實。
據悉，這次輪訓共培訓約3000人，每年培訓約1000人，總計舉辦培訓班15期，每期集中培訓10天。培訓內容上，以人力資源社會保障中心和重點工作為主，學習人社工作指導思想和工作理念、政策法規、業務知識，同時進行國際國內政治經濟形勢、領導能力建設、危機處理和黨風廉政建設等學習培訓。培訓方式上，課堂講授、案例教學、現場教學、小組討論、經驗交流、學員論壇等相結合。
目前，人力資源社會保障部已向各省區市和副省級市人社部門發出通知，要求各地高度重視縣級人社局長輪訓工作，充分發揮培訓成果的推動作用，把縣級人社局長培訓的成果轉化為推動人社事業發展的實際舉措。
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