湖南17名公選省管幹部履新 年齡最小者38歲

　　昨天，51歲的李建華迎來了人生的另一個“春天”。此前，他的身份是中南大學公共管理學院院長(正處級)，通過公選他完成了一次華麗蝶變，現在是湖南城市學院院長(正廳級)，“完成了別人用10年時間都不一定能夠實現的跨越。”

　　昨天，我省(湖南省)對今年公選的17名省管領導幹部任職人選集體談話，並宣佈了省委對17名公選幹部的人事任免決定。省委常委、組織部長黃建國勉勵他們繼續加強學習，做低碳、低調、低壓的三低幹部，“不能滿足於會幾個段子，那只是知道分子，而不是知識分子。領導幹部要不斷讓群眾有新鮮感，讓群眾衷心擁護。”

　　表態絕不會成為一個貪官

　　李建華是在朋友的勸説下，才抱著試試看的心態報名參加公選。沒想到，居然一路走到了最後。有同事跟他開玩笑，“老李，連提兩級，別人熬上十年都不一定能到這個位置。”他認為，省委允許正處級幹部直接參與高校正廳級職位的公選，也契合當前高校去行政化的大趨向，“高校不應該成為官場”。

　　李建華説，他想用5年、10年的時間做出點成績，把學校帶出一個好樣子，更重要的是“絕對不要成為一名貪官”。

　　38歲的湖南工業大學副校長新任人選劉宇文是17名廳官中年齡最小的。他表示，“在新的崗位上，我要做促進和諧穩定、推動發展的‘潤滑油’，不做增加摩擦的‘沙子’。”

　　探索要害部門領導職位拿來公選

　　省管幹部公選已開展9年，124名幹部通過這走上更重要的人生舞臺。黃建國用“四個最”來形容這一制度，即全省上下“最受關注”、組織工作滿意度“最得人心”、公選幹部沒有一個出問題是“最少失誤”、今後制度還有望繼續擴大而“最有潛力”。

　　黃建國説，這次拿出這麼多職位向社會公選，特別是一次性拿出5個正廳級正職和2個市州政府領導班子副職，在相關單位引起強烈反響。當時，很多單位都到組織部門反映，希望內部産生。有家省管企業也表達出希望委派而不是公選的意願。

　　黃建國表示，組織部門當時制定的對策就是不搞徵求意見，強行推廣，不然有些改革就推行不下去，“只有改革成功了，大家才會擁護”。他勉勵廳官們，用行動證明省委的選擇是正確的。

　　“很多人擔心公選只是走過場，這是沒必要的。”黃建國對新任廳官們説，你們的名字我們組織部門都很熟悉，但大家都是第一次見面，“這説明我們是完全公開、公正的”。希望你們儘快融入角色，將今後的路走好。他表示，公選這一制度只能擴大不能縮小，有些職務特別是要害部門的領導，要固定拿出來公選。