牛青山當選北京市東城區區長(圖)

東城區區長牛青山。 東城區委宣傳部供圖

　　昨天，東城區人民代表大會（臨時）第一次會議舉行。會議決定了區人大(臨時)常委會組成人員，選舉産生“一府兩院”負責人。馮熙任東城區人大（臨時）常委會主任，牛青山當選東城區人民政府區長。

　　新班子成員都經歷過崗位變動，現在肩負著重大的歷史責任，不敢有絲毫懈怠。對於未來，我充滿信心。

　　東城區人大(臨時)常委會主任 馮熙

　　副主任 段志國 李力 費文勇 生敏

　　金旭 任繼明 何厚夫

　　東城區政府 區長 牛青山

　　副區長 徐熙 樸學東 王紅兵 毛桂芬

　　周永明 宋甘澍 毛炯

　　東城區人民法院院長 董建中

　　東城區人民檢察院檢察長 殷健

　　>>談區劃調整

　　合併後力爭1+1>2

　　牛青山表示，對於兩區合併後未來的發展，通俗地講分三個層次。第一個層次是1+1=2。年初，原東城區政府、原崇文區政府向各自的人代會做出了承諾，明確了任務，這個任務必須不折不扣完成。第二個層次是1+1>2。原先的南北兩個區各有優點，各取所長就能更好。第三個層次，1+1=？現在還不能回答，要通過編制20年發展規劃和“十二五”規劃來明確。

　　>>對話新區長

　　新東城定位首都文化中心區

　　記者：新東城區未來的發展定位如何？

　　牛青山：新東城的一個發展定位是首都文化中心區。我認為，它至少包括5個方面的內涵：一是首都文化中心區應該是民族歷史文化的集中展示區；二是現代時尚文明的建設引領區，文化産業作為支撐産業高度發達，具有廣泛的國際影響力和輻射力；三是民族文化與國際時尚相互交匯，傳統文化與現代文明交相輝映；四是科教文衛體高度發達；五是文化成為全區最亮的名片。

　　>>人物

　　愛説“白話”一針見血

　　60後、研究生學歷，牛青山具備本市正局級幹部的典型特徵。

　　牛青山喜歡説一針見血的“白話”。

　　前年，崇文推行城管改革，各政府部門派專人到街道辦事處上班，組建綜合執法隊。解釋城管改革的原因時，他説“八個大蓋帽難管一個大草帽”，意即城管執法不僅難見效，而且容易引發對立情緒。

　　任原崇文區區長後，牛青山一手創建了“信訪代理制”，規定接待群眾的第一個人負責到底，“原來是‘幹部張嘴，群眾跑腿’，這回就要變成‘群眾張嘴，幹部跑腿’”。新東城區成立後，信訪辦也是他率先調研的部門。

　　“幹練、務實”，新東城區的一名幹部如此評價牛青山。

　　本報記者 易靖