江蘇：將完善考評機制 深化高校幹部人事制度改革

　　江蘇省高校領導幹部培訓班8月5日在南京舉辦。省委副書記、組織部長王國生出席並講話，要求以完善高校領導班子和領導幹部考核評價機制為著力點，深入推進高校幹部人事制度改革，促進我省高等教育事業科學發展。

　　王國生説，深化幹部人事制度改革是加強高校幹部隊伍建設的重要舉措。要按照社會主義政治家、教育家的目標方向，堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，加快構建高校領導幹部選拔任用科學機制，提高選人用人的公信度，努力把高校領導班子建設成為堅持社會主義辦學方向、善於領導高校科學發展、團結奮進的堅強領導集體。

　　王國生指出，建立和完善科學的考核評價機制是幹部選拔任用和管理監督的基礎性工作。要認真貫徹落實省委組織部、省委教育工委制定的《體現科學發展觀要求的江蘇高校領導班子和領導幹部任期目標考核評價辦法（試行）》，切實做好高校領導班子和領導幹部考評工作。嚴格按照考評標準和程序，把經常性考核與重點考核結合起來、定性考核與定量考核結合起來、民主測評與實績考察結合起來，確保考評全面準確、客觀公正。擴大考評工作民主，保障師生員工在幹部考評工作中的知情權、參與權、表達權和監督權。強化考評結果運用，把考評結果作為領導班子調整和領導幹部選拔任用、管理監督的重要依據。

　　王國生強調，高校領導班子和領導幹部要自覺適應考核評價辦法的新要求，強化考評的導向作用，深入貫徹落實科學發展觀，切實把科學發展觀的要求轉化為推動高校科學發展的正確思路、體制機制和工作措施。要緊緊圍繞培養造就中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人的目標，著力提高把握方向謀劃發展的能力、服務地方科學發展的能力、依法民主治校的能力、推進改革創新的能力和建設和諧校園的能力，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。

　　省委組織部負責人對《江蘇省高等學校貫徹黨委領導下的校長負責制的若干規定》和《體現科學發展觀要求的江蘇高校領導班子和領導幹部任期目標考核評價辦法（試行）》兩個文件進行了解讀，並就貫徹落實作了部署。省市屬高等院校領導班子成員參加了培訓。