全總：企業要落實高溫作業職工各項勞動待遇

　　8月1日，兩名環衛女工在世博園區值班。當日，上海酷熱難耐，最高氣溫超過38攝氏度，然而世博園區場館前依然人山人海，遊客遊興不減。截至當日，上海世博園累計接待遊客超過3500萬人次。新華社記者凡軍攝

　　新華網北京8月6日電 針對近來全國各地高溫天氣頻發、職工健康及生命安全受到損害和威脅的情況，中華全國總工會要求各級工會督促企業，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，同時落實高溫作業職工各項勞動待遇。對於在高溫場所因工作原因中暑並診斷為職業病的職工，要確保享受工傷保險待遇。

　　全總在發佈的《關於繼續做好高溫天氣職工防暑降溫工作的緊急通知》中要求，各級工會對大型建築工地、露天作業場所、高溫作業場所勞動保護工作進行檢查；督促企業適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業；配合人力資源和社會保障部門，督促企業落實按時足額發放高溫津貼和防暑降溫費，提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。

　　《通知》要求各級工會積極督促落實高溫作業職工各項勞動待遇，配合人力資源社會保障部門加強對高溫作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點督促企業落實按時足額發放高溫津貼和防暑降溫費，提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，加強女職工勞動保護以及職工休息休假權利等相關待遇政策，對於孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差以及患有高溫禁忌症的職工要進行適當安排，防止發生意外事故，切實維護職工的合法權益。

　　高溫期間也是各類事故易發多發的時期。《通知》要求各級工會要督促企業加強對危險化學品的管理，防止各類工傷事故和職業中毒的發生，對於在高溫場所因工作原因引起中暑，並經醫療衛生機構診斷為職業病的職工，工會組織要積極協助人力資源社會保障部門做好工傷認定工作，確保職工依法享受工傷保險待遇。