京高溫津貼本月起提高一倍 露天作業不低於120元

　　露天作業不低於120元 室內工作不低於90元

　　本月起，本市高溫津貼翻倍。市人力社保局昨天宣佈，室外露天作業人員高溫津貼最低限額標準由原有60元調整為120元；在33℃(含33℃)以上室內工作的人員高溫津貼最低限額由45元上調整為90元。調整新標準本月起執行。

　　連日持續高溫席捲京城，市人力資源和社會保障局表示，6月至8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的(不含33℃)，必須向勞動者支付高溫津貼。

　　此外，用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。

　　“所有建立勞動關係的勞動者，無論是臨時工、外地工，還是在試用期的員工，都可享受這一待遇。”該負責人介紹，像露天作業的建築工地工人和環衛工人、無空調的公交車司機等，都屬於領取高溫津貼範疇之內。用人單位不得因高溫停止工作縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。

　　值得強調的是，高溫津貼是必須支付的，如果用人單位未按規定發放，勞動者有權向人力社保監察部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。據悉，本市近年來未接到關於高溫津貼的舉報。

　　6月的高溫津貼標準仍用老辦法

　　調整後的新標準從7月起執行，而6月份的高溫津貼仍執行原標準。也就是，室外露天作業人員高溫津貼標準每人每月不低於60元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員高溫津貼每人每月不低於45元。

　　飲料不能替代高溫津貼

　　除了高溫津貼，室外露天作業人員還要與其他職工一樣，享受單位提供的防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。用人單位不得以發了飲料來代替高溫津貼。

　　未按規定發高溫津貼怎麼辦

　　勞動者可向人力社保監察部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁，有關部門將責令企業改正。 RB156 (記者袁京)