山西晚報：公務員週六上班與服務型政府

　　近日山東省青州市出臺了一項新規定。該規定要求,青州市屬機關事業單位要取消週六休息。“國家規定雙休,為何市政府就能把這一規定更改?”一舉報者説,他不理解在這件事情上,究竟是權大還是法大。

　　在公眾印象中,公務員向來都是福利先享、義務後擔的特殊群體,勞動者一天不休息早已不是什麼新聞,地方公務員居然週六不休息卻是天大的新聞——週六不休息在普通勞動者這裡原本並不奇怪,相反卻是大面積普遍存在,如今青州公務員居然也加入到這個行列,這無疑賦予了“青州取消公務員週六休息”別樣的新聞價值。也因此,這條新聞在網上的關注率出奇之高,其中主要是對青州取消市屬機關事業單位週六休息的一片讚譽。而這也正與當地官員對此新規的強烈不滿正好形成鮮明對比。

　　不可否認,青州取消公務員週六休息,其實同樣也是一種“人治”,必然難逃人走政廢的命運;然而,“權大還是法大”這樣的質疑,從當地官員口中吐出,還是給人特別異樣的感覺。官員在質問上級領導權力干預的正當性之時,更有必要反思自身慣常作為,是否同樣 “權比法大”?如果針對自身權力時,覺得“權比法大”應理該當並且從來如是;針對自身義務時,偏又對“權比法大”鄙夷之至,誰能説這不是典型的雙重標準呢?

　　説到“違法”,在《公務員法》中還真是沒找到必須實行雙休的規定。當然,《國務院關於職工工作時間的規定》中有規定:國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為週休息日。但同時也規定:因工作性質或者生産特點的限制,不能實行每日工作8小時,每週工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。因此,要求公務員週六上班是否“違規”,也得分開來説:少休當然違規,調休則不至於。

　　己所不欲,勿施於人。公眾當然本不該對青州公務員週六要上班感到幸災樂禍,但在很多勞動者根本無法真正實現雙休的背景下,公務員週六上班大概也算是對民間疾苦的一種間接體驗吧。公務員當然需要休息,但普羅大眾又何嘗不是?青州的這一新規也許難以長久實行,但是公務員在勇敢維權之前,更有必要對刻在墻上的“為人民服務”幾個字進行認真的反思。

　　公務員的休息權也不容肆意剝奪,這一點毋庸置疑;但要求市屬機關單位週六上班,原本是為了方便群眾辦事,這個出發點應該説是很人性的。説到底,政府機關本身就是一個服務單位,像行政審批中心這種窗口單位自然更是如此。既然銀行等服務單位都能週六服務,為何政府機關不行呢?少休也許不行,調休卻絕對無礙,與其天天在文件裏強調建設服務型政府,為何不能先從窗口單位週六上班方便服務群眾開始?