北京提出京津冀高層次人才可自由落戶

    新京報訊 今後，高層次人才在京津冀地區可自由落戶，並在子女入學、社保等方面享受當地市民同等待遇。昨日，北京市發佈《首都中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》（以下簡稱《人才規劃綱要》），到2020年，北京主要勞動年齡人口中受過高等教育的比例將達到42%，成為世界一流的“人才之都”。

     “三地就此事溝通順暢”

    近年來，隨著環渤海經濟圈的日漸成型，京津冀三地間的人才資源跟著區域産業調整重組變得活躍起來。各類人才特別是高層次人才對於區域戶籍自由流動的呼聲也越來越高。

    今後，高層次人才在京津冀地區將可自由落戶，並在子女入學、社保等方面享受當地市民同等待遇。《人才規劃綱要》明確提出，為適應京津冀一體化發展要求，逐步推行京津冀地區互認的高層次人才戶籍自由流動制度。

    “目前，三地就此事溝通順暢，相信不久後便會開始推行。”北京市人才工作領導小組辦公室副主任宋豐景接受採訪時説，北京要想匯聚一支世界級的高層次人才隊伍，首先必須使包括戶籍、薪酬、稅收、社會保障等在內的一系列服務措施符合國際標準。

     具體措施還需研究制定

    對於綱要各項工作的具體措施及實施方案，綱要明確提出，各區縣、各部門、各單位還需研究制定，明確工作時間進度和責任人。

    前不久，北京市今年首次大規模面向全國招聘835個崗位的高層次人才。作為附帶優惠政策，北京市將解決戶籍問題，其配偶及子女可隨調隨遷。此外，今年年內，經過認定的200多位海外高層次人才將受聘為北京市特聘專家，在出入境、子女入學、醫療、住房等方面享受相關綠色通道待遇，並全部納入北京市社會保障體系。

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    中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒表示，高層次人才京津冀可自由落戶，這一打破戶籍的引才方式對中國的人才流動有著很大的突破。從具體操作上看，難度不大。

    有網友擔心高層次人才京津冀自由落戶後，會引發津冀的高層次人才紛紛流向北京。對此，彭劍鋒認為，對於高層次人才而言，戶籍並非阻礙其流動的主要障礙。從短期看，可能會有網友擔心的現象，但從長遠來看，不會有太大影響。

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    “對於何謂高層次人才，其實沒有一個明確的定義。”中國人民大學組織與人力資源研究所教授劉昕説，根據《中央人才工作協調小組關於實施海外高層次人才引進計劃的意見》中提到的概念，應當是指“能夠突破關鍵技術、發展高新産業、帶動新興學科的戰略科學家和科技領軍人才”。

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