在日華人女博士孤身抗擊"潛規則"：做好死的準備

　　據日本《東方時報》報道，研究員收到工資需要支付教授回扣，原教授編排研究員假出差詐取費用……純凈的大學校園也充滿著形形色色的“潛規則”。今年5月，在日華人女博士尚曉蕓向《産經新聞》披露，自己所在的大阪大學大學院醫學部原教授M，涉嫌製造假出差及貪污研究員工資的不正案，引起大阪大學高度重視，立即成立以副校長&&的調查委員會，開始就M教授涉嫌“不正經理”案展開調查，並通報了日本文部科學省。

　　教授是“吞鈔機”

　　M教授，男，今年64歲，1987年就職，今年3月退職。2007年3月，大阪大學大學院醫學部原教授M，錄用了中國女博士尚曉蕓為非常勤研究員。錄用初始，尚曉蕓就被告知，在她之前，也有一名剛剛去了美國的，來自中國的非常勤研究員。這名研究員雖然每月實際只有18萬日元的收入，但是合同簽署的數目卻是約30萬，他們希望尚曉蕓也這麼做，每月30萬薪酬到帳之後，以現金形式返還10萬左右給研究室事務員。

　　初來乍到的尚曉蕓，雖然不知道這裡面藏著“貓膩”，但直覺告訴她，一定有問題，便本能地選擇了拒絕。那時，她沒有想到，自己千挑萬選的被無數學術光環籠罩的M教授，是一個深不見底的“吞鈔機”。

　　從2004年到2009年間，日本“科學技術振興機構”(JST)向M教授所在的研究室支付了近6000萬日元的研究經費，用於腦科學項目的研究和研究員們的薪酬發放。

　　在日本，非常勤研究員的聘用與解雇多由教授獨立決定，研究員薪酬以時給計算，按照尚曉蕓與M教授簽署的協議，一小時時給為2312日元，每天工作6小時以上，一個月收入在30萬左右自是理所當然。但在教授個人強引的霸王條約下，本該發放給研究員們的薪酬，有一大半得以“蒸發”，不知所蹤。