中直機關創先爭優走在前頭

人民日報社總編室金臺讀書會在進行素質拓展訓練。

　　張文攝（人民圖片）

　　閱讀提示

　　中直機關在創先爭優活動中創新工作載體和活動抓手，深入開展各具特色的主題實踐活動和創先爭優活動，實施創新亮點示範工程,基層黨建工作呈現出萬馬奔騰的局面

　　從統一安排到自主創新

　　充分釋放基層黨組織活力

　　從2009年起，中央人民廣播電臺平面媒體中心黨支部在每位黨員入黨紀念日的當天，都要送上一張印有入黨誓詞、本人入黨時間和黨齡的政治生日賀卡，並由支部書記與其談心，將其他黨員和群眾對其的評價、意見和建議進行反饋。

　　小小的政治生日卡只是中直機關基層黨組織創新黨建活動形式的一個縮影，2010年，中直工委按照黨的十七屆四中全會關於黨建工作的總體要求，在中直機關基層黨組織中實施了基層組織建設“創新亮點示範工程”。

　　中直工委領導高度重視“創新亮點示範工程”。年初，在中央直屬機關2010年黨的工作會議上，常務副書記孫淦指出，要“創新工作載體和活動抓手，深入開展各具特色的主題實踐活動和創先爭優活動，實施創新亮點示範工程”。

　　中直機關黨組織遍佈中央各部委，包含208個基層黨委、254個黨總支、3468個黨支部。在這樣一個工作職能眾多、人員結構複雜的系統內開展黨的建設如何才能更有實效？

　　“機關黨組織自身的優勢，是其他基層黨組織不具備的。”中直工委組織部負責人介紹説，一方面，中直機關的基層組織結構最為健全，黨員素質相對較高，另一方面，中直機關的各級黨組織是服務於機關中心工作的，涉及的利益衝突相對較少，改革創新的阻力小。

　　於是，從2010年起，以創先爭優為主要目標的“創新亮點示範工程”在中直機關基層黨組織中全面展開。與以往不同的是，這次黨建活動不是由中直工委統一安排活動內容，而是由各基層黨組織在工委確定的活動範圍內，自主選擇創新課題，從活動形式到內容都由基層組織自主決定。

　　中直工委結合機關工作實際，確定了19個黨建工作課題，由各基層黨組織根據自身實際自主選擇，自主開展。

　　“這次活動最難能可貴的，就是激發了基層黨建工作的積極性和創造力。”中直工委組織部負責人介紹説。實踐證明，基層創造的經驗和做法往往最能適應基層工作實際。活動開展以來，各基層黨組織申報熱情都很高，廣電總局基層黨組織一次就申報了9個課題，目前，各單位的課題開展都形成了階段性成果。

　　從“伯樂相馬”到“賽場選馬”

　　19個課題亮出各自特色

　　“手機黨校信息承載量豐富，讓我從各方面感受到學習的重要性，每次在回家路上都要翻看幾條，越看越是親切！”這是新華網的一位黨員在新華網黨委推出的手機黨校互動交流中發表的感想。

　　活動形式變了，更貼近基層實際了，也就更能得到黨員的擁護和支持。人民日報社總編室黨總支發揮自身聯絡廣泛、隊伍年輕、人才資源豐富的優勢，創建了金臺讀書會，平均每週舉辦一期讀書沙龍活動，並與人民網合作，通過手機短信平臺、網絡博客等方式不斷擴大活動的影響力。讀書沙龍著眼于創建學習型黨組織，豐富的學習形式讓大家真正感受到了組織的凝聚力和吸引力，同事們經常自發地在一起活動，達到了“進辦公室是同事，出辦公室是摯友”的效果。

　　新聞單位開展黨建活動具有自身先天的優勢，機關職能部門的創新亮點又該從哪入手？

　　中宣部出版局黨支部開展的創新型學習講座活動成為機關黨建的一個示範點，而這一示範點的獲得竟源於一次優秀書報刊推介活動。

　　在那次推介活動中，熱情讀者希望主辦方做些介紹，中宣部出版局的同志大多表現得比較靦腆。而與此相對，基層出版單位的同志卻侃侃而談，講話得體而精彩，強烈的對比給出版局黨支部的同志留下了深刻的印象。

　　找到了差距也就找到了開展工作的立足點，在中宣部機關黨委和局務會的大力支持下，出版局黨支部開創了多媒體、研究型、亦教亦學、人人參與的內部講座形式，主持人都由出版局的同志擔任，講座設有互動環節，要求主持人必須熟悉主講內容並進行介紹和點評，從而提高了大家的口頭表達能力、組織應變能力。目前，這種講座已經成功開展了28期，許多同志表示，現在遇到圖書推介等活動，再也不會怯場了。

　　與中宣部一樣，中組部、全國總工會、團中央等部門的機關黨組織也紛紛結合自身實際，以中直工委確定的19個課題為主攻方向，啟動了一系列推動所在單位黨員素質提高、工作科學發展的主題活動，受到了黨員和群眾的一致好評，為所在單位中心工作的提高提供了新的動力。

　　中央文獻研究室辦公廳檔案處結合自身實際，在全體年輕黨員中開展了一次“假如我是檔案處處長”的命題作文活動，室主任冷溶看到活動匯總稿後當即給予高度評價。

　　“我們不做伯樂，我們只提供賽場。”中直工委組織部負責人説。在創先爭優活動中，中直工委實現了黨建工作由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉變，19個課題成了19塊屬於基層的廣闊賽場，推動基層黨建工作呈現出萬馬奔騰的局面。

　　從創新亮點到百花齊放

　　創先爭優形成長效機制

　　“亮點示範、整體推進是我們這次活動一開始就確定的努力方向。”中直工委組織部負責人介紹説，先進典型和先進經驗是進行動員教育，推動工作的最生動、最實際的活教材，是實施“創新亮點示範工程”的出發點和落腳點。

　　2010年3月，按照“創新亮點示範工程”的方案，中直工委根據各基層黨組織活動開展和課題申報情況，確定了84個基層組織建設“創新亮點工程示範點”，向系統內的基層黨組織推廣普及。

　　在這種以點帶面的工作機制推動下，新華社新華網的“手機黨校”、中國僑聯的黨員服務中心、中國科技館的“黨員先鋒崗”等被實踐證明了的基層黨組織建設優秀經驗，紛紛走出所在單位，走到中直機關各基層黨組織中。

　　中直工委組織部負責人介紹説，很多單位的同志都反映，通過學習借鑒這些示範點的黨建工作經驗，感覺眼界拓寬了，思路開闊了，很多具有創新性的活動形式和活動載體可以直接用到自己單位的黨建工作中。

　　“光有亮點還遠遠不夠，關鍵是要點燃基層黨建的各個層面，實現長效。”中直工委組織部負責人説，下一步“創新亮點示範工程”工作的重點將是建立和完善長效機制，讓中直機關黨的基層組織建設不斷産生新亮點，不斷推廣新亮點，從而在中直機關形成黨建工作創先爭優的良性循環。