進入11月，各大企業將紛紛走進北京高校進行校園宣講，拉開2012年校園招聘大幕。記者走訪多所高校了解到，從今年校園招聘形式看，招聘崗位相比去年呈現增長趨勢，同時國企、外企等優質企業招聘崗位增多。除本市企業外，廣西、廣東、湖北、上海等外省市也將紛紛進京攬才。值得關注的是，畢業生“逃離北上廣”的趨勢已經越來越明顯，畢業生的留京率也呈現出持續走低的態勢。

　　國企提前入校攬才

　　校園宣講招聘會是歷年眾多企業招攬人才的捷徑之一。往年11月，校園招聘進入旺季，而今年十月份，就已經有一些企業走進高校，提前攬才。記者在北京各大高校網站發現，校園招聘信息繁多，佔據著BBS重要位置，同時點擊率極高。

　　記者在北大等高校舉辦的校園招聘會上發現，往年提前攬才的大都是私企、民營企業等小規模企業，大企業通常在11月份中下旬舉行校園宣講，而今年不少國企、外企提前進入高校“擺攤”攬才。此外，10月下旬正值國考報名期間，不少部委機關今年也走進高校，介紹各個招聘崗位情況，介紹崗位的發展方向、適合哪些群體報考，以解決盲目跟風扎堆報考熱門崗位的問題，同時讓高校優秀畢業生提前了解崗位信息，鎖定崗位。

　　外省市進京招聘高端人才

　　10月29日，廣西緊缺高層次人才招聘會在北京大學舉行。據了解，此次進京招聘的廣西單位共有126家，包括高校系統、國企、民企、市縣科研院所千余崗位，共招3000多人。記者在現場看到，多數企業要求碩士以上學歷，薪資豐厚。廣西招聘方負責人表示，此次招聘大都針對科研高端人才，目前社會整體人才需求量減少，但對於北京、上海等一線城市外的地區，高端人才卻呈緊缺態勢，據統計，今年高端人才的需求相對於往年增長近20%。據悉，近期校園招聘進入高峰。上海、武漢、溫州等城市都將進京攬才。

　　而對於外地進京攬才的企業，大學生們的態度也顯得冷熱不一。大四學生李哲説：“儘管外地企業開出的待遇都要比北京企業高很多，但是畢竟留在北京機會更多，發展前景更大。”與李哲相同，多數高校學子錶示，盡可能選擇留京工作。清華大學的一場外地企業招聘會則在開始一小時就因為人流過大不得不排隊入場。

　　畢業生留京率連年降低

　　從數量上來看，北京高校畢業生留京工作仍然是一個很大的群體。但記者從北京多所高校了解到，近年來，畢業生“逃離北上廣”的趨勢已經越來越明顯。

　　北京大學負責人在接受記者採訪時表示，近年來，學校畢業生的留京率也呈現出持續走低的態勢。據不完全統計，2012年本科畢業生約七成去京外就業，研究生四成離京。2011年，北大畢業生中到我國中西部工作的學生較往年相比也增加了30%。

　　清華大學黨委副書記史宗愷在一次會議上也表示，清華大學畢業生2012年留京人數不超過50%，為十年來最低。

　　此外，北京語言大學、北京科技大學、中國農業大學等高校也表示，近年來，畢業生的留京比例持續走低，2013年也有繼續走低的趨勢。而且越來越多的學生並不是選擇去二線城市，而是回生源地就業。

　　據多所高校負責人介紹，造成這一現象的原因主要還是因為北京生活壓力較大，而一些二三線城市近年來發展速度較快，急需各類人才助力城市發展，因此不惜以豐厚的待遇吸引北京高校畢業生到其所在城市工作。（記者 李佳 王璐）