人民網北京10月22日電 （記者 許博）2013年國考報名人數現已突破50萬，國家公務員局統計顯示，目前還有330個職位無人問津。據中公教育統計，截止到昨天16時，共有496443人通過審核，平均競爭比例為24：1。競爭最激烈的職位比例達3941：1。

　　最新報名數據顯示，前10個競爭最激烈的職位已經有9個職位競爭比例超1000：1，國家統計局重慶調查總隊南川調查隊業務科室科員2職位，僅招考1人，初審獲准報名者已高達3941人，穩居競爭最激烈職位之首。同時，該總隊合川調查隊業務科室科員職位也只招1人，報考者也達到了3909人，位居次席。以往較熱的稅務、海關職位並未出現在競爭最激烈的前十位中，這種情形還是首次出現。而相對冷門的地震局系統昨天進入了最熱職位的前十。

　　專家認為，統計局合川調查隊業務科室科員一職成為目前最大熱門，主要因為此職位要求門檻只限制于本科學歷，其他無任何要求，因此受到了大批本科畢業生追捧。

　　多年來，公務員的熱門職位一般集中在稅務、海關、人事、財政等“有權有勢”的部門，而氣象、地震、史志辦等“清水衙門”報考人數非常少。這種報考職位冷熱不均現象，究其原因，是相關職位的“背景”在一定程度上影響到報考者的選擇。

　　在很多人的心目中，公務員的待遇是不能用表面的工資計算的。在“百度知道”裏搜索與“公務員”相關的各類問題可以看到，公務員的待遇是大家最為關心的話題，涉及“公務員是鐵飯碗嗎”、“公務員待遇”等問題的共有76頁，網絡上的回答也大多把公務員職位的部門分為“清水衙門”、“實權部門”等。而在公務員的實際報考中，職位之間的冷熱之分實際上就直接體現了部門是不是“清水衙門”。

　　許多考生對公務員所謂的“附帶好處”有期待。有考生坦言，即使工資收入有限，但政府部門的福利待遇較好。而且，進入行政機關可以獲得更多的機會，結交朋友，拓展人脈，為以後成就事業鋪平道路。

　　此次，以往的熱門職位後移，冷門職位前置的現象，並不是説熱門職位失去了原有的吸引力，而是隨著近年來“國考”熱持續升溫，競爭的激烈程度屢創新高，考生的心態也趨於理性和成熟。“只要能邁進公務員的大門，先不忙挑職位，找個門檻低的進入再説。”參加國考的考生説道。

　　目前，330個遇冷門職位主要集中在各地的氣象局、郵政局、統計局調查隊等單位，甚至很多地區的稅務局、海關等平時令人艷羨的好單位也無人報考。

　　“在本單位最低服務期五年”、“不提供宿舍”、“需到轄區邊遠地區執法檢查，經常加夜班”、“達到公務員特殊體檢標準和人民警察體能測試標準”、“基層一線崗位，需經常上船工作，服從二次分配”、“省級貧困縣”…… 從招考條件可以看出，受冷遇與這些崗位知無不言的“艱苦”以及條件苛刻有一定關係。