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龐青松:“官太太”三年吃空餉獲續聘?

發佈時間:2012年08月10日 16:30 | 進入復興論壇 | 來源:荊楚網 | 手機看視頻


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  近日,陜西省延安市延長縣33名教師聯名向媒體反映“延長縣二中改革59名老師解聘,教育局局長妻子留校吃空餉”一事引發網友關注。9日下午,延長縣外宣辦、縣政府新聞辦相關負責人接受新華網《第一回應》欄目記者採訪時表示,針對媒體反映的問題,延長縣已成立專門調查組進行調查。(8月10日新華網)

  不敢相信上述新聞的真實性,一邊是長期一線幹活工作的教師得不到續聘,一邊卻是“吃空餉”3年仍能得到照常續聘的“官太太”,若所述屬實,那還有什麼公平正義可言?若所述屬實,應先解聘誰?

  有人説:首先應聘的當然是那位吃空餉的“官太太”,不完全正確。試想,“官太太”何以能吃三年空餉?誰應對此事負責?誰在負責延長二中教師的聘任工作?又是誰對這些問題充耳不聞或視而不見?與這些關鍵問題相關的人才是應首先解聘的人,因為,沒有他們踐踏《教師法》就不會出現“吃空餉三年”仍獲續聘的怪事,而且這種怪事是在59名教師遭解聘的情況下發生的。

  不過,筆者還是懷疑事件的真實性,比方説,“官太太”或許並非“吃空餉”啊,別人是在從事特殊的“機密工作”呀,或者説貴體有恙,符合某條保護規定呀;又比方説,被解聘的教師都是“工作不力”“表現不好”呀……

  同時,人們在關注“官太太”三年吃空餉一事的同時,還應注意到59名教師的解聘問題,“延長縣二中因為生源萎縮導致教師編制減少,學校有59名教師被解聘”,生源萎縮是不得不承認的現實,但是,這是老師們造成的嗎?這只是生育量下降的必然結果。生源萎縮而大規模地解聘老師這種方式合適嗎?有工作崗位不認真去做的人是無可挽救的,但燃燒自己照亮別人的教師卻是因生源萎縮而遭解聘,其中對錯誰能説得清?而且,就目前來説,生源萎縮逐漸會成為普遍現象,更多辛勤的老師將何去何從?

  稿源:荊楚網

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