人民網8月10日拉薩電（楊慶軍、陳尚才、馮奇） 9日，在拉薩召開的西藏人才工作座談會上，拉薩市委書記齊扎拉介紹説，目前拉薩市在人才興市戰略上，已初步形成“愛才、重才、育才、引才、留才、用才”六個方面的人才建設目標。

　　愛才重才，對引進人才提供20萬元資助費和8萬元安家費

　　2011年5月拉薩市發佈了首個中長期人才發展規劃綱要 (2011─2020年)，啟動實施了“平安拉薩”、“特色資源”等十大人才工程項目，制定出臺了30余項人才引進優惠政策，對引進的人才提供20萬元資助費和8萬元安家費，市財政每年安排不低於300萬元資金用於人才開發等等。

　　拉薩市市委書記齊扎拉介紹説，我們這樣下大力氣，就是要給敢闖實幹的人搭臺子，讓真正的人才用在關鍵崗位。

　　引才育才，給德才兼備的人鋪路子

　　據了解，自2002年以來，拉薩市先後從內地高校引進城市規劃、播音主持等急需緊缺人才639名；2012年上半年成功舉辦人才招聘會6場次，1600余名各類人才與用人單位達成了就業意向；京蘇兩省市先後為拉薩選派6批617名幹部和專業人才，搭建了智力援助平臺；還委託清華大學3年內將全市縣級幹部輪番培訓一遍。

　　在引進人才的同時，更要培育人才，這是引進人才的第二步。拉薩市將著重培養黨政幹部、政法幹部、民宗統戰幹部、經濟建設、科教文衛、農牧區建設等六個方面的人才隊伍。讓這些有文化能實幹的人才隊伍能夠人盡其才，才盡其用，給德才兼備的人鋪好路子。

　　留才用才，想方設法讓人才成為西藏穩定發展的智力支撐

　　愛才重才讓拉薩發現了人才，引進和培養人才更是為了留住人才，如何留住人才？為此拉薩市著力打造“一區四園”建設，通過優惠的財稅等政策、優質的服務，已集聚起覆蓋生物、能源、旅遊文化等六大産業的人才4000余人。

　　此外，2012年7月成功舉辦“全國企業家拉薩行”活動，實現簽約項目總投資322.17億元的目標，一批知名企業落戶拉薩；2011年以來公開選拔100名黨政人才和選調1100名公務員，奔赴拉薩各縣區工作、生活。