8月已至，各大高校的應屆畢業生陸續進入求職市場，引發每年的7、8月求職頂峰。固然有著較高的學歷和學問底蘊，但工作經歷的欠缺還是讓應屆畢業生在求職市場寸步難行。加上對本身定位的不精確，讓他們無法找到稱心的工作，招致高不成低不就的為難場面。做為一個資深HR，在這裡給廣闊應屆畢業生提出幾點倡議，希望各位可以揚長避短，發揮本身的優勢，也為就業市場輸入更多的優秀人才。

　　一、不需求死磕本人的專業

　　學致使用是每個高校學子的幻想，但這也容易讓各位養成文憑依賴症。國內現階段關於學科劃分及其紊亂，很多專業也只是為了混文憑騙學費。這類專業要麼是純學術性的，無法走入群眾求職市場，要麼崗位極度稀缺，但輸出的畢業生卻數量龐大，供需高度失衡。所以各位在找工作的時分應當拓寬視野，最好在大學裏培育一到兩種適用技藝，增加本人的就業砝碼。

　　二、簡歷=真誠+恰當掩飾

　　這個公式看似矛盾，但卻是求職最適用的一條攻略。簡歷是求職最重要的敲門磚，一份好的簡歷以至比文憑證書愈加管用。簡歷的根本準繩就是揚長避短，對本人的優勢停止渲染擴展，對不利於求職的東西停止消弭。比方應屆畢業生沒有工作經歷，你就能夠填充一些校內理論經歷，這些東西以至能夠虛擬，用人單位普通不會去親身核實。説白了就是詐騙，先混進公司，然後你就要用努力來支撐你的謊話。由於任何一個崗位都有試崗期和體驗期，這是雙選擇的期間，再有經歷的人也需求從頭學起。所以只需多學多問，不懼怕波折失敗，就能向老總證明本人的價值。網上有很多優秀的簡歷模板，也能夠去求職網站上下載，像新工作人才網的模板就很不錯，廈門這邊的大中型企業都喜歡用。

　　三、正確的求職渠道

　　如今是信息爆炸時期，網上找工作十分方便，而且根本不收取費用。但也會混入一些釣魚信息，這些常常打著簡單工作換高薪的旗幟詐騙大學生，比方網絡打字員就是例子，大多是騙取報名費或者讓你發釣魚外鏈的。所以求職就要找正規求職網站找工作，而且大部分中高端企業也會在正規求職網站註冊會員，網站也會嚴厲審核其信息真偽，防止釣魚信息的混入。但求職網站數量也很多，在選擇的時分也要留意其口碑好壞。百川匯海靠渠道，正確的道是你人生最重要的選擇，也是你邂逅本人光明將來的最佳途徑。