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寧夏以公開選拔和競爭任職方式選拔19名副廳幹部

發佈時間:2012年08月09日 11:36 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  寧夏自治區黨委組織部8月6日召開的新聞發佈會宣佈,將以公開選拔和競爭任職兩種競爭性選拔方式選拔出19名副廳級領導幹部,其中以競爭任職方式選拔副廳級領導幹部為寧夏首次實施。

  據介紹,19個副廳級領導職位中包括自治區紀委監察室綜合室主任、文化廳副廳長、教育廳副廳長等,其中11個面向全區公開選拔,另外8名在系統內競爭任職。這次競爭性選拔副廳級領導幹部的年齡規定為45周歲以下,對有關職位規定了專業條件。

  為保證競爭性選拔公開、公正、公平,寧夏實行差額選拔。公開選拔實行差額考察、差額票決,競爭任職實行差額推薦提名、差額測試、差額考察;擴面加分,更加注重基層,專門將地級市有關業務部門主要負責人列為對口廳局競爭任職差額推薦提名人選,並對基層經歷予以加分;在面試評分中採用“大評委制”。(通訊員寧 組)

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