近日，網友發帖稱，廣東中山市人社局紀委書記梁國影更改兒子林鈺成的考試分數，幫其考上中山市農業局公務員。8月5日，中山市紀委、監察局在官方微博上發文稱：經研究決定將取消林鈺成錄用資格，對其父梁國影停職立案調查，並對相關涉案人員依紀依法作出嚴肅處理。

　　從去年宋江明事件篡改考試體檢報告，到上述林鈺成事件中明目張膽地直接篡改考試分數，無論是排擠合格考生，還是人為拔高不合格考生、專門為其“量身定制”公務員職位，公務員招錄舞弊案的形式和花樣不可謂不新鮮，膽子不可謂不夠大。

　　據網帖揭露，在身為中山市人社局紀委書記的母親“運作下”，林鈺成所報考的中山市農業局公務員職務“專門為林鈺成設置”，而在“林鈺成實際筆試成績僅排第6，不符合面試資格”的情況下，林鈺成的筆試分數又被篡改，並得以進入面試，最終考上公務員。

　　此前的宋江明事件曝光後，整個舞弊案都得到了徹查嚴懲，“共有10人受到黨紀政紀處分，其中8人因涉嫌犯罪被移送司法機關處理”。而眼下的林鈺成事件，也將受到嚴肅對待。除“取消錄用”外，還應徹查還原該案的全部真相和內幕。在環節複雜的公務員招錄中，梁國影竟然能為兒子“運作”“量身定制”的公務員職位，並輕易地篡改成績，顯然不可能完全靠其一人完成，身後勢必還有許多同夥。

　　依據《公務員錄用規定》，“從事錄用工作的人員，利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關資料……構成犯罪的，依法追究刑事責任”，我國《刑法》418條更明確規定，“國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役”。而在今年年初，針對公務員招錄舞弊現象，人社部部長尹蔚民也明確強調，“對於在公務員考錄中的違法違紀行為將零容忍，工作人員違法違紀，將清除出公務員管理者隊伍。”由此而言，梁國影身為人社局領導和紀委書記，知法犯法、頂風作惡，顯然必須“零容忍”。

　　要想真正維護捍衛公務員招錄的公平公正，單靠個案層面的處理追究遠遠不夠，必須總結出具有普遍性制度性的經驗教訓，從源頭上改進和完善相關制度機制。