本報訊 電白縣在深化創先爭優活動中，通過強化“三問一評”，深入整治黨員幹部不作為、慢作為、亂作為和慵、懶、散現象，促使黨員幹部思想作風明顯改進、工作效率明顯提升、服務質量明顯優化，在全縣形成了“抓效能、正作風、優環境、促發展”的良好局面。

　　首先是強化調研問策。該縣深入開展“聯絡基層，服務群眾”活動，建立完善機關幹部直接聯絡服務群眾制度和縣、鎮領導班子成員基層聯絡點制度，全面推行領導幹部挂任村（社區）第一書記，大興調查研究和求真務實之風，創新聯絡服務群眾方式，推動機關工作重心下移，基層幹部堅守一線，領導幹部經常深入基層、深入群眾特別是問題較多的地方調查研究，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，切實為基層群眾解決實際困難。特別是對缺乏基層工作經歷的縣直機關幹部，有計劃地安排到村或企業駐點鍛鍊。同時注重運用網絡等現代科技手段拓寬社情民意反映渠道，做到上網察民情、下網解民憂，推動網絡問政常態化、制度化。

　　其次是強化跟蹤問效。圍繞全縣重點工作、部門本職工作、臨時中心工作等方面落實情況，由該縣紀委、縣委組織部、縣直工委&&，採取定期督導、不定期抽查、明查暗訪、專項整治等方式，重點督查各鎮、縣直各單位的工作任務是否高效完成，有無超限辦理問題，工作責任是否落實，有無推諉扯皮，工作質量是否達標，有無應付差事。同時，在加大幹部教育培訓和精細化管理力度的基礎上，進一步拓寬問效渠道，對涉及民生的重點項目建設情況、信訪綜治維穩工作、聯絡服務基層群眾等方面情況建立問效檔案，實行全程跟蹤監督。

　　再就是強化動態問責。該縣紀委、縣委組織部專門下發了《關於建立健全各鎮黨政正職、縣直各單位負責人工作月報告及季通報制度的通知》，要求每月10日前將本鎮、本單位上月份的重點工作任務進展情況以簡明扼要的條目式上報到縣紀委、縣委組織部。縣紀委、縣委組織部進行分類建庫，每季度綜合分析情況，以通報、約談等方式向單位和個人適當反饋，提出推進工作的意見建議。縣委、縣政府專門出臺了《電白縣影響機關執行力行為問責辦法》，採取誡勉談話、通報批評、停職檢查、調離工作崗位、免職等辦法，對28種政令不暢、執行不力、違反效能規定、疏于內部管理、損害機關形象和造成不良社會影響的行為進動態行問責。

　　最後是強化效能評議。該縣健全問效問責信息公開制度，建立開放的問效問責監督體系，提高問效問責的透明度和公信力。縣紀委、縣委組織部聘請了80名黨代表、人大代表、政協委員作為效能建設義務監督員，對全縣效能建設情況進行全方位監督；設立了效能監督電話和徵求意見箱，公開接受社會各界監督；定期組織開展縣直機關部門效能評議活動，接受服務對象、基層單位和群眾代表的評議，以評促糾、以評促建、糾建並舉，進一步增強黨員幹部的事業心、責任心和執行力、落實力，推動了創先爭優活動深入紮實開展。