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從5月30日開始到8月4日，西安公開遴選優秀年輕複合型處級領導幹部完成了公開報名、資格審查、業績潛能評估、組織考察、綜合面試等工作，50名優秀年輕複合型幹部勝出。
在公開報名階段共接收報名材料785件，通過資格審查有744人符合條件，進入業績潛能評估環節，按業績潛能評估得分從高到低排序，確定了252名考察對象人選。為了充分掌握、全面了解每名考生的情況，市公開遴選辦組成10個考察組，深入到106家單位，對每名考察對象人選進行了全面考察。考察後，有240名幹部進入面試。面試結束後，市公開遴選辦分職位按業績潛能評估和面試成績各50%對240名人選進行了統分、排序，最終確定了50名人選。
在確定的50名擬定人選中，正處級縣級黨政副職職位1人，市級部門及區屬正處級領導職位17人，副處級縣級黨政副職和街道辦事處副處級領導職位7人，市級部門副處級領導職位18人，區級部門副處級領導職位7人。來自西安市本市幹部20人，西安地區的中省單位、國有企業、高等院校及科研院所幹部30人；大學學歷27人，研究生學歷23人；男33人，女17人；少數民族幹部2人；非中共黨員幹部2人；正處級領導職位（含正處級縣級黨政副職）擬定人選平均年齡32.6歲，副處級領導職位擬定人選平均年齡30.6歲。（記者 王 罡 肖 楊）
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