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今年吉林計劃招考公務員5130人

發佈時間:2012年08月06日 05:34 | 進入復興論壇 | 來源:吉林日報 | 手機看視頻


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  今天上午,省委組織部、省公務員局在省政務大廳新聞發佈廳舉行2012年全省各級機關考試錄用公務員新聞發佈會。

  經省機構編制部門批准,今年全省計劃面向社會招考公務員5130人,其中黨群系統1149人,政府系統3981人。這是我省考錄工作有史以來考試規模最大的一次。今年我省公務員考錄工作總體安排是:8月3日前全省統一發佈招考公告,8月7日至8月15日組織網上報名,9月15日組織公共科目筆試,9月底前後公佈筆試成績,10月下旬組織面試工作,11月底前完成體檢、考核、公示工作,12月底前完成錄用審批工作。

  今年的公務員考錄方案突出了面向基層考錄的政策導向。省直機關除特殊職位外,招錄具有基層工作經歷人員由去年不低於本級機關招錄計劃的80%,調整為全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員。加大了定向招錄服務基層項目人員比例。本次招考,我省共拿出鄉鎮機關招錄總數15%以上的計劃,定向招錄基層服務項目人員。另外,今年繼續面向優秀村(居委會)幹部(主任)進行招錄。

  今年的公務員考錄將在公開考錄政策、公開考錄計劃、公開考試成績和公示擬錄用人選的基礎上,凡不涉及國家機密和工作秘密的,能公開的都會面向社會和廣大考生進行公開。通過全省面試考官異地交流執考、面試考官實行抽籤、面試考官和面試考生集中入圍封閉管理等辦法,保證面試的公平公正。通過網上與報名考生簽訂誠信協議、採取考試作弊器材專項整治、變化筆試試題、筆試考生逐人安全檢測、筆試期間不得中途離開考場、雷同試卷檢測等措施,有效防範和打擊考試作弊行為。開通“公務員考錄熱線”,開辦政策問答專欄,隨時解答考生報考中遇到的問題。針對個別招考部門資格審核不及時,延誤考生報名的現象,將建立網上報名催審、通報制度,使考生及時了解報名情況。今年將對首次體檢難以作出結論的考生,按照招錄公務員體檢標準,組織權威專家進行復檢。

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