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南方日報訊 （記者/許蕾 實習生/林菲璜 通訊員/張鵬）前日，廣東省、廣州市人社部門進行高溫補貼發放聯合執法檢查，檢查組奔赴廣州多個點。在昨日的檢查中，用人單位整體執行高溫補貼發放的情況良好，但是小微企業情況不甚理想，人社部門表示，這將是下一階段檢查的重點。人社部門提醒廣大勞動者，高溫補貼是指高溫季節補貼，不同於高溫崗位補貼，後者的發放不能取代前者。
按照省、市人社部門的通報，我省、市高溫天氣勞動保護法的執行狀況整體良好。但檢查組在現場了解到的農民工的狀況正應了通告會上前階段檢查結果，檢查的覆蓋面還未能達到無縫隙，小微企業往往存在監管漏洞，這將是下一階段檢查的著力點。
據悉，至7月底，全省累計檢查企業1.4萬多戶，涉及勞動者207萬多人，共發現未依法發放清涼飲料的企業1357家，未依法發放高溫補貼的企業1144家，已對1138戶依然存在違法行為的用人單位發出限期整改指令書，責令違法企業為11.97萬名勞動者補發被拖欠或支付不足的高溫補貼1406.56萬元。其中，廣州市已檢查用人單位2598戶，發放宣傳資料5萬餘份，涉及勞動者33.5萬人，受理舉報投訴23宗，共對127戶未依法發放清涼飲料與209戶未發放高溫補貼的用人單位下令整改。
此外，從事高溫作業的臨時勞工也應注意，用人單位是否按其當月從事高溫作業的天數及每人每天6.9元的標準發放高溫補貼。若是不定時上崗高溫作業，單位應一次性發放月補貼額150元。
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