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作者：葉傳龍
郭先生稱年初參加福建東南衛視的電視職場招聘節目《步步為贏》，經過多輪選拔之後獲得小米公司一份年薪為20萬元的工作。當郭先生去公司報到時，被小米公司以沒有合適職位為由拒絕。目前，郭先生已提起訴訟，向小米公司索賠5萬餘元。(8月1日《北京晨報》)
參加節目，過關斬將，萬眾見證之下，郭先生“步步為贏”，獲得了小米公司一份職位。為此，還辭掉了原來的工作。本以為可以順利履新，不想卻被小米公司以沒有合適職位拒絕，那麼，電視節目中的許諾呢？
企業重信譽，一諾重千金。上電視選人，對企業來説可能是一種宣傳和營銷，也不排除企業借電視來作秀揚名，經過電視的傳播，“小米”的知名度會得到提升。但是，電視節目不是免費廣告，它有明確的內容，把在電視中的公開許諾當作玩笑，對求職者“諾而不用”，缺乏最基本的誠信和商德，只會損害公司的信譽，讓電視節目變味。
以沒有通過面試為由拒絕聘用，此時公司享有單方面解釋權，在節目中並沒有明確告知，便是對求職者的一種欺騙。公司出爾反爾，毫無誠信，前説話，後擺手，在這樣的公司裏，勞動者永遠都是弱者，可能步步都是陷阱，讓人“步步驚心”。依我看，這樣的公司不進也罷。
我們欣喜地看到，郭先生已經拿起法律武器，維護自己的權益，希望法律能還郭先生一個公道，也能剎一剎借電視節目作秀炒作之風。
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