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大學生就業“回流”明顯 二三線城市就業機會多

發佈時間:2012年07月31日 17:36 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  二、三線城市成大學畢業生就業“新寵”

  從開始找工作起,北京某知名高校研究生劉靜就堅持自己的求職目標──回家鄉或去中小城市。“大城市有很多工作本科生都能做,招聘單位非要研究生學歷,太浪費了。而且扎堆兒大城市的人才太多了,去中小城市更能發揮優勢。”

  有劉靜這樣想法的應屆畢業生不在少數。智聯招聘最近的調查顯示,部分二、三線城市就業吸引力正在上升。2012年應屆畢業生十大期望就業城市依次為北京、上海、廣州、成都、深圳、廈門、杭州、南京、武漢、西安。與2011年同期數據對比後發現,2012年應屆畢業生的期望城市更加分散,不再大量集中于北京、上海、廣州、深圳。成都躋身吸引力第一集團,並超越深圳,廈門入圍大學生最期望就業的十大城市。

  調查還顯示,畢業生在求職時最看重的要素中,“職業發展前景”以51.4%的提及率居於首位;其次為薪酬福利,佔46.2%;就業地點以22.6%的提及率排在第三位。

  有報道稱,從外地回到家鄉、從東南沿海回到中西部地區,這種就業“回流”現象在2011~2012求職季表現得特別明顯。長期以來,東部沿海地區以及北京、上海等中心城市成為吸納富餘勞動力和高校畢業生的主要區域,就業結構性矛盾突出。但隨著中西部地區加快發展,情況發生了微妙變化。

  中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉曾指出,相比于一線城市,二、三線城市的雇用前景越來越好,就業機會越來越多,就業競爭不太激烈。所以,當前二、三線城市的就業環境總體上要好于一線城市。

  近年來,為改變畢業生就業區域不平衡的結構性矛盾,引導畢業生到中西部和基層就業,國家出臺了一系列優惠政策,實施了“大學生村官計劃”、“西部計劃”、“三支一扶”等政策,各省區市相關配套政策更多。

  與此同時,大型企業也在搶灘二三線城市。通過對招聘網站中各大企業招聘啟事的分析發現,如今不少大型企業,特別是全國性企業,增加了在二三線城市的招聘人數。不少企業開始將研發基地、製造工廠向二、三線城市轉移,還給人才提供優厚的福利待遇條件。

  值得注意的是,很多青年離開一線城市轉向二、三線城市,並非盲目逃離,而是一種衡量利弊得失之後的理性考量。調查顯示,69.6%的人表示,青年選擇二、三線城市應首要考慮“城市未來發展前景”,69.2%的人認為首要考慮“能否獲得幸福感”,65.5%的人選擇“能否發揮自己專長”,54.0%的人表示應考慮“能否更好地照顧父母”。

  對於畢業生“回流”現象,北京大學政府管理學院行政管理系主任蕭鳴政教授認為,由於一線城市人才飽和、生活成本過高,不少畢業生都選擇了二、三線城市就業。尤其是對於從二、三線城市走出去的畢業生,回生源地就業,一方面可以獲得更多的晉陞空間、降低生活成本,另一方面也可以服務家鄉。(李斯博翁 曄)

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