中新網蘭州7月30日電(張道正)甘肅省人社廳廳長龐波30日表示，甘肅省就業形勢繼續保持良好態勢，全省城鎮新增就業20.58萬人，同比增長12%，城鎮登記失業率2.91%，為近年來最低。

　　當日，2012年甘肅省人力資源社會保障工作座談會在蘭州召開，總結上半年該省人社工作，分析當前形勢，研究部署下半年重點工作。龐波説，高校畢業生基層就業長效機制的作用充分顯現，整合基層就業崗位1.9萬個，甘肅省13.1萬人參加了選拔考試。

　　據介紹，甘肅省實施全民創業行動計劃，上半年新發放小額擔保貸款是年計劃的近3倍，吸納帶動44.2萬人就業，開展技能培訓43萬人，並舉辦了全省促進全民創業暨小額擔保貸款大型成果展，以實施蘭州牛肉拉麵專項職業能力考核鑒定為抓手，加快蘭州牛肉拉麵這一富民産業的規範化、産業化發展；積極實施收入倍增計劃，擬定了《全省城鎮居民增收規劃》。

　　“在這樣一個發展相對滯後的省份，絕不能有當太平官，因循守舊，得過且過的心理，幹工作決不能四平八穩，按部就班。”龐波指出，在國內外大環境的影響下，下半年甘肅省就業工作面臨的形勢可能更加嚴峻，風險不可低估。

　　龐波説，企業生産經營困難，勞動力成本上升會導致就業不穩定、甚至失業人員增加，隨即又會影響社會保險工作，一部分企業繳費困難，社保擴面徵繳難度加大，社保基金支付面臨更大壓力。

　　“與此同時，企業規模性裁員、拖欠工資等問題可能增多，促進勞動關係和諧的任務將更加艱巨。”龐波認為，就業、社會保障和勞動關係穩定等問題又會對經濟社會發展産生複雜而深刻的影響。

　　龐波表示，目前甘肅省就業總量和結構性矛盾仍然突出，就業資金的作用還沒有充分發揮，以大學生為主體的青年就業問題更加突出；農民工就業競爭力不強，侵犯農民工合法權益等問題仍然存在。

　　龐波要求，各人社機關把就業擺在重中之重的位置，確保全年城鎮新增就業30萬人以上，高校畢業生就業率達到85%以上，輸轉城鄉富餘勞動力500萬人，創勞務收入550億元以上。

　　龐波還要求，大力推進人才支撐體系建設，全力做好領軍人才考核工作；以加強高層次和高技能人才隊伍建設為重點，謀劃、啟動一批人才項目，著力引進和培育創新性人才，為轉型跨越提供人才支撐。

　　龐波表示，人社系統將切實抓好構建和諧勞動關係工作，加強勞動執法檢查，率先實現建設農民工工資基本無拖欠省的目標。(完)