【新民晚報推薦】一群來自五湖四海的年輕人，雖然不同經歷，不同專業，卻有一個共同點：都是高智商，從小都是同齡人中的“佼佼者”，他們為一個共同目標走在了一起。可是如何將他們的能量凝聚成合力，成了盟科研製新藥同時要解決的難題。

　　博士碩士思路各異

　　在盟科這個創業團隊裏，所有人沒有等級之分。按公司“老大”總裁袁徵宇的説法，“所謂的職務只是印在名片上給外人看的。”

　　但畢竟研發團隊還是需要分工，團隊成員基本上都是碩士博士學歷，碰到同一個問題，往往思路各異。“第一次收到大家的實驗報告，我都傻眼了，五花八門的格式，千奇百怪的思路。”更讓領頭人“強哥”抓狂的是，還有人乾脆你説東我朝西，對別人意見充耳不聞。

　　管理經驗豐富的“老大”袁徵宇一面不急不緩地當“和事佬”，另一面定期做團隊建設訓練，讓年輕人領悟到新藥研發需要幾十個學科協同作戰、互相配合，哪個環節“卡殼”都無法成功。

　　男女搭配幹活不累

　　幾番磨合，年輕人的嗓門漸漸降下來了，開始把勁往一處使。隨著盟科研發速度加快，團隊由最初的3人發展到6人，直到現在的28人，男女比例基本持平，年輕人感慨盟科“優勢”：“男女搭配，幹活不累”。

　　在研發工作告一階段時，公司會組織年輕人外出旅遊放鬆一下，大家離開實驗室才發現，許多人都是多才多藝。自稱典型“張江男”的化學研究部負責人王星海喜歡拍照；艾米則“通吃”，古箏、素描、運動，樣樣都能來幾下。

　　年輕人走出實驗室，喝杯咖啡，在休息角一起回顧這些歡樂的時光，聊聊旅行中的趣事，頭腦在高度運轉的研發工作中得到放鬆。

　　成長過半喜憂參半

　　對於“5歲”的盟科，創業團隊喜憂參半。喜的是：公司自主研發的第一個新藥，前期研究得到了國家“十一五重大新藥創制”的支持，已取得中國食品藥品監督管理局進行臨床試驗的批文，完成了一期臨床試驗，有望于2016年左右上市，預期全球市場可達4到5億美元。憂的是：儘管盟科成立之初得到了1000萬美元的風險投資，但對於高投入的醫藥公司而言，這筆資金早已消耗殆盡。

　　負責“找錢”的袁徵宇同樣喜憂參半。在張江的研發中心，經過近9個月和風險投資的“博弈”，盟科終於獲得了6000萬元人民幣的風險投資，足夠支撐完成在中國的2、3期臨床試驗，全部試驗結束後新藥就可以正式“誕生”。而盟科的夢想是全球市場，同樣是2、3期的臨床試驗，在美國成本則要提高十幾倍，達到近1億美元，因此現在和國外風險投資的談判仍在“拉鋸”中。

　　按照法律規定，藥品的知識産權保護期是20年，而新藥從研發到投入市場至少要近10年。也就是説，即使新藥研製成功，收回投資的時間也不過10年左右。因此，團隊的研發效率直接影響到能否融資成功，乃至最終實現新藥上市。

　　“許多人以為研發新藥天天和實驗室打交道，工作枯燥，其實我們每天都在和時間賽跑。”盟科的年輕人説，“每天多努力一點，我們就和夢想接近了一步。”

　　本報記者宋寧華