經過9個月漫長的等待，廣州市文廣新局“公招”事件終於有了回音。20多名參與了廣州市文廣新局公招考試的考生昨日得到正式答覆：此前的考試成績不予認可，應聘單位將按照規定程序重新組織考試。

　　昨日下午，廣州市文廣新局召開新聞通告會，就該事件向考生與家長進行了解釋，並致以真誠的歉意。

　　回放

　　“公招”惹舞弊嫌疑

　　去年10月，經有關部門批准，廣州市文廣新局直屬的14個事業單位面向社會公開招聘37個崗位共50名工作人員，並委託招聘機構具體實施。按照招聘公告規定，筆試成績60分為合格，進入面試的比例不得低於1：3。筆試結束後，部分職位的考生筆試成績低於60分，未達到該局規定的進入面試的條件。但這部分職位出現了狀況，達標考生人數未達到1：3的面試比例，不符合面試開考人數的硬性要求。為了保證用人需求，如期完成年度招聘計劃，該局經過與專業招聘機構，即中國南方人才市場測評中心協商，按職位職數面試人數的比例要求，分別調整了考生筆試成績基數。調整後筆試成績排名順序不變，隨後有關單位按規定組織了面試、體檢等程序。

　　招考期間發生了一段插曲。有人舉報考試存在舞弊嫌疑。廣州市文廣新局組織立案調查。今年4月，該局局長回應未發現舞弊現象，並表示將繼續深入調查此事。至今，此調查仍無結果。在此期間，該局於去年12月31日公佈了第一批15個崗位19名考生的名單，這批考生也開始進入錄用程序。但此後家長與考生們關注的第二批公示名單遲遲未公佈。

　　説法

　　糾正不當 考試無效

　　昨日下午，廣州市文廣新局終於就此事通過新聞媒體向廣大家長與考生致歉，承認該局在“公招”事件中承擔的責任，並公佈了對此事的處理結果。

　　廣州市文廣新局局長陸志強表示，該局在本次事件中的確存在操作失誤，劃定60分的合格線是缺乏深思熟慮的決策。經歷了面試、體檢等程序後，針對第二批考生實施的補救措施被上級有關主管部門認定為操作不規範，該批考生的錄用不被認可。該局多次向上級請示未果。中間這段讓家長與考生們苦熬的漫長時期，正是該局與上級來回溝通協調無果的時期。

　　經反復研究，該局最後明確表示，統一提高筆試成績後進入面試的考生成績不予認可，該局將按照規定程序重新組織考試。

　　目前，該局已經按相關程序啟動重新開考的報批工作。就善後工作方面，該局今日將開展有關信訪接待，就此事與考生和家長進行耐心的溝通。

　　南方網編輯：蔡曉丹