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本報訊近日，市委組織部、市“三打”辦聯合組成3個考核組，對各縣區（管委會）黨政領導班子成員、市“三打”領導小組部分成員單位領導班子成員在“三打”工作中的表現開展專項考核。
“三打”工作開展以來，市委組織部認真貫徹落實省委提出的組織部門要在“三打”工作中做到“三&&、三不準”精神，切實把組織工作放到“三打”工作大局中去認識、謀劃、部署和推進，找準定位、搞好對接、主動服務，注重在“三打”工作中識別、考察幹部，以強有力的組織手段推動“三打”工作有效開展。
按照市委組織部、市“三打”辦制訂出臺的《關於對領導幹部在“三打”工作中的表現開展專項考核的實施辦法》，此次考核的方式方法包括調研考核、跟案考核和綜合考核，主要圍繞“五看三重點”進行。“五看”，即看思想認識、看工作措施、看工作作風、看工作成效、看群眾認可。“三重點”，即重點考核主要領導是否態度堅決、堅持原則、不畏壓力、親自督戰，分管領導是否敢於碰硬、排除干擾、執行有力、依法辦事；重點考核領導包案制度是否落實，查處大案要案是否取得突破、一查到底，查處案件是否有阻力、來自哪、能否頂住；重點考核是否深挖利益鏈、打掉保護傘，是否做到不論涉及到誰都堅決依法依規予以查處。此次專項考核的結果將作為領導幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。（曹祖）
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