自2008年以來，安徽省六安市分4批次選聘330名高校畢業生到村任職，現在崗230名，分佈在全市五縣四區。全市各級組織把大學生村官作為新農村建設的骨幹力量和基層黨政後備人才來培養，逐步建立了富有六安特色的長效工作機制。

　　六安市委常委、組織部長陳昌虎介紹説，多年來，六安建立了“三對一”幫帶制度，即1名鄉鎮班子成員、包村幹部和任職村黨組織書記負責幫帶1名大學生村官。縣區委組織部每季度召開一次選聘工作例會，組織開展大學生村官學習討論、經驗交流，鄉鎮每月聽取一次大學生村官工作彙報，及時了解他們工作中遇到的各種問題。

　　六安把大學生村官培訓工作納入幹部培訓計劃，市委組織部統一開展崗前培訓，各縣區有計劃地集中開展專題培訓，利用季度例會集中開展培訓。2008年以來，共舉辦選聘培訓班85期，培訓大學生村官1300多人次。縣區統一安排，分期分批選派大學生村官到鄉鎮機關、事業單位和縣區直單位跟班學習，使大學生村官開闊眼界，了解大局，增長本領，堅定信心。對具備條件的大學生村官，及時推到合適的崗位上，目前全市230位在崗大學生村官中，擔任村委會副主任以上職務的有50人。

　　六安注重發現和培養典型，宣傳和推廣典型，激發了大學生村官奮力爭先、幹事創業的內生動力。把推薦全省優秀大學生村官標兵工作和市級優秀大學生村官標兵評比活動同步進行，分級表彰。洪娟等4名村官被授予“全省優秀大學生村官標兵”，15名同志被授予“全市優秀大學生村官標兵”榮譽稱號。

　　六安市委組織部副部長孟祥新介紹説，2008年以來，六安市積極探索創新大學生村官流動渠道促進有序流動，同時積極聯絡、對接銀行、保險、國有企業等面向大學生村官招考，目前已有53人進入各級公務員隊伍，24人考錄到事業單位，15人進入國有企業、金融機構。