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為有效遏制“小幹部出大問題”的現象，宣城市及時將廉政風險防控工作延伸到村和社區。宣城市從市級廉政風險防控聯絡點宣州區和旌德縣選擇186個 “兩委”班子戰鬥力較強、基礎條件較好、以及選派幹部和“大學生村官”所在的村（社區）作為試點單位，將村級“兩委”班子、村務監督委員會和村級配套組織成員全部納入防控範圍。
宣城市明確“結合實際、突出重點、簡便易行、注重實效”的原則，讓各試點村（社區）在區縣防控辦的直接指導下，大膽探索符合村情現狀的防控工作模式。
根據工作實際，試點地方採取上下聯動、統分結合的方式開展清權確權工作，在鼓勵試點村（社區）進行探索的同時，由試點村（社區）所在的區縣和鄉鎮（街道）主導，分類選擇有代表性的村和社區，集中梳理出村級“三資”管理、農村集體土地徵用補償、社會管理和公共服務指標分配等27項村級重要權力、重大事項，並統一繪製“權力運行流程圖”，供試點各村（社區）參考，以形成各自的“職權目錄”。分步排查風險，按照“個人自查、同事互查、黨員群眾幫查、聯村鄉鎮幹部核查、鄉鎮黨委審查”等五個步驟，查找村幹部公共風險點54個，差異化的崗位風險點9200余個，並評定風險等級。針對風險點的表現形式及其等級，按照“工作崗位職責、權力運行流程”兩條線，制定各村（社區）普遍適用的共性防控措施152條，制定個性化防控措施13500余條，完善相關工作制度260余項。
該市在試點工作中不斷提升村級廉政風險防控工作規範程度，將廉政風險防控工作在全市873個村和社區中全面推開。 （通訊員 秦賢華）
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