沿海城市的人工成本

　　是不是漲得太快了?

　　觀察與思考

　　外貿公司接單後很難找到下家工廠，是因為價格談不攏；而價格談不攏，人工成本是最大原因。

　　最近，有學者在內部論壇上提出，國內沿海城市的一線工人的人力成本是不是漲得太快了？

　　昨天，浙江大學公共管理學院院長姚先國教授在接受記者採訪時表示，這完全是誤導，對這種謬誤的觀點必須予以尖銳地反駁。

　　首先，外貿出口吃緊是需求制約的問題。在全球金融危機的大背景下，美國經濟增長率不足2%，沒有負增長就算萬幸了。民間有句話“中國是賣到哪，哪便宜，買到哪，就貴到哪。”並不是我們生産的商品貴了，是人家沒錢買你的東西，是人家購買力不足，需求下降。

　　目前國內經濟失衡，世界經濟也失衡，兩個失衡歸根結底就是靠低成本支撐低價格的競爭策略。外貿出口依存度那麼高，中國企業做出廉價産品打遍全球，人家還不領情對你反傾銷。蘋果公司財報節節攀高，中國的生産廠家卻只能賺個零頭。這正是轉變經濟發展方式要解決的問題。

　　再者，工資不是政府定的。姚先國認為，這個謬誤的觀點是用計劃經濟去看市場問題。長期以來國內的勞動力市場是由單方決定，也就是老闆説了算。農民工只能忍氣吞聲。現在沿海地區生活成本高，很多勞動者願意去中西部地區，因此造成了沿海一帶的民工荒、用工難。這是勞動者用腳投票，這是市場經濟自然調節的結果。

　　第三，轉型是調整經濟發展動力結構。上世紀90年代，消費驅動力50%，在全世界已經不算高，到2010年這個數字已經降到33.4%。老百姓不消費，靠外國人消費實現再生産，本身就很荒唐。你不給勞動者提高收入，怎麼驅動消費力？員工工資，對企業來講是成本，對老百姓來講就是收入。不能只站在一方的觀點上發表這樣的言論。