2011年以來，江蘇省宿遷市宿豫區以思想解放、作風轉變和素質提升為重點，努力挖掘自身資源，積極探索組工幹部學習培訓常態機制，創新打造了“週末大課堂”成為組工幹部又一強身提質“加油站”。

　　創新形式，增強學習動力。將“週末大課堂”安排在週六或週日，充分利用全區組工幹部的業餘時間，將學習向8小時外有效延伸，滿足了組工幹部對新理論、新知識的渴求。同時創新課堂組織形式，結合重要節日和教學主題把課堂設在非公企業黨建陣地上，設在烈士陵園的無名烈士紀念碑前，增強了組工幹部的學習動力，使他們在特殊時段、特殊課堂潛移默化地接受教育，收到事半功倍的效果。

　　豐富內容，推動全員參與。“週末大課堂”緊密結合組織工作實際，在正常邀請區內外老組工、基層黨建專家等授課的同時，有計劃邀請區內政治素質高、業務能力強、工作成績好的基層一線幹部、企業經營者、農村能人等登臺授課。由於授課內容豐富，又多為“現身説法”，在主講人和學員之間形成了良好的互動，調動了組工幹部的參與熱情。在已舉辦的46期組工幹部“週末大課堂”中，有20名鄉鎮基層村居黨組織負責人、非公企業黨務工作者和各部門業務幹部擔任主講人。

　　學用結合，確保學習效果。在做好上級會議精神傳達、文件學習交流的同時，把開展基層工作的理論、經驗和方法作為培訓重要內容。今年以來，為推進“基層組織建設年”活動，區委組織部先後安排“百名幹部進企業、送政策、促黨建”、“非公企業黨組織書記提升班”等8期基層組織建設專題“週末大課堂”講座，起到了交流工作經驗、培養基層黨建工作者隊伍的作用。同時，重視學用考核，對積極參加學習、學用成效顯著、工作推進得力的組工幹部優先提拔使用，截至目前，已先後有5名鄉鎮組織委員、2名區直部門組織人事科長得到提拔使用。（費宗光）