——全國組織系統開展黨性學習討論活動綜述

　　黨性，一個中國共産黨從誕生之日起就高度重視的根本問題，一個支撐著千千萬萬共産黨人精神家園的信念基石，一個激勵了一代代組工幹部無私奉獻的精神支柱，在這個春天，黨性再次成為了全國組織系統學習討論的焦點。

　　——“真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模範部門，把組工幹部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。”中共中央總書記胡錦濤的要求正在全國組織系統得到有力落實。

　　——“在全國組織系統廣泛開展‘講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象'學習實踐活動，這是加強組織部門自身建設的一項重要舉措。希望組織部門的同志扎紮實實把這項活動開展好，進一步提高組織部門自身建設水平。”中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平的期待是鼓勵更是鞭策。

　　肩負黨中央的重托，面對群眾的期望。全國組織系統講黨性、重品行、作表率活動從集中活動到深化拓展，再到鞏固提高，紮實開展5年，迎來碩果纍纍的豐收季。在黨的十八大召開之年，組織部門自身建設的著力點在哪，組織系統講黨性、重品行、作表率活動應如何深化？廣大組工幹部努力思索著。

　　“組織部門要&&講政治、顧大局、守紀律。組織部門講黨性，最重要的是保持政治上的堅定性”……中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮堅定的話語敲打著每一個組工幹部的心弦。3月2日，一場視頻會將全國組工幹部的注意力凝聚在了一起。全國組織系統以“迎接黨的十八大，爭當‘三服務'優秀標兵、爭創‘兩滿意'模範部門”為主題，突出強黨性、下基層、嚴管理三項重點，把講黨性、重品行、作表率活動進一步引向深入，一場關於“什麼是組工幹部黨性”的大討論率先掀起了熱潮。

　　一場10萬組工幹部充分參與的精神洗禮

　　■從南海之濱到隴上高原，在報紙、在網絡、在微博、在板報，從白髮蒼蒼的“老組工”到剛剛入部的青年組工幹部，“黨性之問”成為廣大組工幹部不斷思索的問題

　　窗外繁星滿天，教室裏燈火通明，5月20日夜，全國組織幹部學院，來自全國各地鄉鎮最基層的組工幹部，正在這裡討論一個組工幹部最根本的話題——“什麼是組工幹部的黨性”。時針指向22時了，原定1個小時的討論課已經進行了近3個小時，新任鄉鎮黨委組織委員示範培訓班第1班48名學員的熱情仍然有增無減，爭先恐後地暢談對組工幹部黨性的理解。

　　不僅僅在北京，從木棉花開的南海之濱到鴻雁北歸的塞外林海，在隴上高原、在三湘大地、在巴山蜀水，組工幹部黨性標準的學習討論如火如荼。大江南北10萬組工幹部都不斷深化著對“什麼是組工幹部的黨性”這個“黨性之問”的認識。

　　組織系統講黨性、重品行、作表率，組織部長更是率先垂范。北京、內蒙古、四川、雲南等省區市組織部長與大家一起學習討論，明確組織部長講黨性的標準和具體要求。遼寧、上海、江蘇、安徽、河南、重慶、西藏、甘肅等省（區、市）委常委、組織部長&&講黨課、&&撰寫黨性文章，為組工幹部做出榜樣。雲南省委組織部負責同志親自對幹部的學習體會逐一點評。福建、山東、湖北等省份召開視頻會、部務會、專題會，加強指導，確保活動縱到底、橫到邊、全覆蓋。河北、吉林、廣西成立活動領導小組，並在各級組織部門成立領導機構，層層發動。天津、廣東、陜西、青海等省市研究制訂實施意見或方案，整體部署、強化督導。

　　“上‘之江先鋒'微博，參與網上黨性標準大討論”，這已成為很多浙江組工幹部的習慣。網上討論吸引了數千名網民參與，微友跟帖1萬多條，交流互動非常踴躍。在黨性討論中，北京、內蒙古、黑龍江、上海、江蘇、雲南等省區市充分利用網絡微博加強互動。集中學習、分組研討、論壇沙龍、專家輔導、業務競賽、短信參與，豐富的載體充分調動起了組工幹部參與熱情。作為全國組織工作宣傳的重要喉舌，《中國組織人事報》快速反應，細化方案，開闢“什麼是組工幹部的黨性”、“一迎雙爭獻禮十八大”等專欄，不間斷報道各地組工幹部的體會文章和討論成果，目前已刊登近百篇。在全國組工幹部共同家園的全國組織工作網的“一迎雙爭”網上交流區，關注度和點擊率最高的就是“什麼是組工幹部的黨性”主題，點擊超萬次，討論不斷升溫。

　　榜樣的力量是無窮的。黨性學習討論中，各地深化典型教育，引導組工幹部見賢思齊，增強黨性。“對照李林森、王彥生，才知道自己的黨性標準太低了”，討論中，大家紛紛表示，要像李林森那樣對黨無限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求。要向王彥生學習，以行動詮釋組工幹部對黨的忠誠、對群眾的大愛、對事業的執著、對名利的淡泊。還有的組工幹部，一邊含淚讀著《人民日報》上《青山為憑 黨旗作證——追記優秀基層組工幹部肖明》的通訊，一邊寫下黨性體會文章，決心要像肖明那樣，做一個勤奮敬業、堅守原則、不貪圖名利的組工幹部。浙江、廣西等地也積極宣傳當地組工幹部的先進事跡，用身邊的典型教育身邊的人。

　　圍繞“進組織部為什麼？到組織部幹什麼？在組織部比什麼？”天津、湖南、四川、陜西等地開展自省自警自勵教育，引導組工幹部反省自身、加壓奮進。湖南邵東縣委組織部副部長尹中強在討論中説：“進組織部為什麼，就為做黨性最強的幹部；到組織部幹什麼，就幹最講黨性的事；在組織部和人家比什麼，就是比最講黨性。”浙江玉環縣委組織部組織員杜洪英動情地説：“越是先進典型，越要加強學習、增強黨性。雖然我快退休了，但作為黨員，在黨性修養上永不退休。”

　　在井岡山紅軍挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家的雕像下沉思，廣大組工幹部走進紅色教育基地，緬懷革命歷史，祭奠革命先烈，重溫入黨誓詞，形式多樣的黨性體驗讓學習討論真實可感。

　　這是一場關係組工幹部使命與責任的大討論，這是一場事關組工幹部努力方向的大討論，這是一場關於組工幹部生命支點的大討論。很多組工幹部説，一次黨性標準大討論，就是一次靈魂的再洗禮、黨性的再錘煉，進一步增強了講政治、顧大局、守紀律的自覺性和堅定性。廣大組工幹部認為，在黨的十八大召開之年，開展黨性標準大討論，太及時、太有必要了。

　　一次關於黨性標準和要求的集體自覺

　　■堅定的理想信念、強烈的大局意識、公道正派的品質、改革創新的精神、極端負責的態度和敢於同用人上不正之風戰鬥的勇氣，已成為廣大組工幹部的黨性共識

　　“組工幹部作為管幹部的幹部、管黨員的黨員，講黨性首先要做政治堅定的人”，新疆生産建設兵團農5師81團組工幹部王瑛在全國組織工作網“一迎雙爭”的網上交流區留下了這樣的回帖。另一位湖南省安鄉縣沒有署名的組工幹部在“什麼是組工幹部的黨性”主題下留言：“忠誠就是把自己的信仰、理想或情感化為全身心的投入。”山東臨朐縣委組織部邢岳文在交流中説：“政治堅定是黨性純正的試金石”……

　　對黨忠誠，是黨性學習討論中出現頻次最高的詞彙。這是千萬組工幹部共同的心聲，是組工幹部胸中時刻激蕩的滾燙誓言，是全國組織系統讓全黨滿意、讓人民滿意的鄭重承諾。

　　公道正派，在討論中被眾多組工幹部認為是最具組織工作職業特徵的黨性標準。“不講黨性、不敢堅持原則就不配做組工幹部！”科技部人事司副司長孫曉明認為，組工幹部講黨性應堅持原則，不當“老好人”。環境保護部行政體制與人事司副司長郝興國在討論中説：“公道正派，是組工幹部的‘生命線'，絕不能含糊。”“核心是公道正派、重點是改革創新、落腳點是服務群眾”，新任鄉鎮黨委組織委員，來自浙江杭州瓶窯鎮的徐立紅談出了對黨性的理解。談起怎樣才能公道正派，山東招遠市委組織部王文鋒説：“要對違背事實、違背政策、違背程序的做法，敢於提出反對意見，敢唱黑臉；對不正之風，敢於鬥爭、敢於查處”……

　　討論在繼續，黨性在昇華。務實、創新、開拓、勤奮、親和、嚴謹、清廉、敢於戰鬥……這些組工幹部黨性的標準和具體要求不斷被熱議，“黨性之問”在每一名組工幹部腦海中醞釀、發酵、沸騰，並逐步沉澱為組工幹部的共同信念。

　　暢談體會、凝聚共識。上海加強和確立了以公道正派為核心，以“忠誠、公正、開拓、嚴謹、友愛”為內容的十字部風；遼寧、貴州省委組織部梳理匯總了“忠誠、公道、務實、創新、清廉”的組織部門核心價值理念；湖北省委組織部從領導班子成員到普通幹部都制定了講黨性的具體標準，在此基礎上，提煉出了“政治堅定、顧全大局、品行高尚、作風純潔、紀律嚴明”的組工幹部黨性標準；寧夏提出要把黨性體現在幹實事中，即對黨忠誠想幹事、公道正派會幹事、改革創新幹成事、乾淨幹事不出事。

　　信念如磐、誓言無聲。堅定的理想信念、強烈的大局意識、公道正派的品質、改革創新的精神、極端負責的態度和敢於同用人上不正之風戰鬥的勇氣，正成為廣大組工幹部的黨性共識。這些共識，是幾十萬篇學習體會的思想精華，是全體組工幹部對黨性認識的集體自覺，更是激勵廣大組工幹部創新向前、攻堅克難的力量之源。

　　一個學先進、見行動的聚變反應

　　■把講黨性與加強學習、提高素質，與服務群眾、轉變作風，與勇於負責、攻堅克難，與從嚴治部、完善機制相結合，黨性的提升正聚變為推進組織工作的強大動力

　　在福建寧化冰雹暴雨肆虐的陰影下，在新疆吐魯番大風沙塵的死亡威脅面前，在湖南平江抗洪救災第一線，組工幹部信念堅定、衝鋒在前，把抗災作為“一迎雙爭”的具體實踐，第一時間投身搶險一線，組織動員廣大黨員群眾抗災自救。

　　講黨性不能説一套、做一套，要講黨性更要踐行黨性。廣大組工幹部充分發揮黨性標準的指導和推動作用，自覺把學習先進的內驅力轉化為推進組織工作改革創新的戰鬥力。

　　講黨性與加強學習、提高素質相結合。各地以講黨性為契機，推進學習型機關建設，提升組織工作科學化水平。四川出臺制度化黨性教育方案200余份，建立起一套相對完整的經常學習知識、查擺問題、改進工作的黨性建設長效機制。河南將學習討論作為講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象的“三講三提升”活動主要內容，引導組工幹部樹立終身學習的理念，做組織工作的政策通、“活字典”和多面手。雲南省委組織部從狠剎文山會海入手，各級組織部門能不開的會一律不開，能合併開的會一律合併，能通過電話、傳真、網絡解決的問題一律不印發文件，讓組工幹部騰出更多精力下基層、搞調研、促發展、抓落實。

　　講黨性與服務群眾、轉變作風相結合。江西將黨性討論與“走基層、進支部、強素質”活動結合起來，落實基層組織建設年的要求。全省3500多名組工幹部組建1100個調研組，深入基層走訪支部、參加接訪，結對幫扶困難黨員和群眾7000多名。山西、內蒙古、江蘇、海南、貴州、陜西等省區組織組工幹部進農村、進社區、進企業，和幹部真誠交心，解疙瘩、鼓幹勁，和群眾直接聯絡，知民情、解民憂。內蒙古興安盟組工幹部張志軍在蹲點民情日記中寫道：“要堅決克服‘跑地頭、遛道邊、小車進屯一冒煙'的漂浮作風，決不辜負組工幹部這一光榮稱號。”

　　講黨性與勇於負責、攻堅克難相結合。黨的十八大代表選舉社會矚目、責任重大。在選舉工作中，北京、上海、江蘇、雲南等地堅持代表條件，注重基層比例，嚴格工作程序，確保選出的代表符合條件、結構合理、比例恰當、整體優秀。為補齊人才、智力的發展“短板”，廣西主動實現組織工作與富民強桂新跨越的深度融合，柔性引智、全球招賢，為“北部灣速度”提供了強有力的人才支持。河北增強大局意識，更加自覺地深度融入中心。省委組織部&&召開保障服務省委、省政府重點工作推進會議，為央企入冀和扶貧開發等中心工作提供堅強的組織保證。

　　講黨性與從嚴治部、完善機制相結合。建立起組織部門自身建設的長效機制，黨性討論就不會雨過地皮濕。新疆把組織工作相關流程製成手冊，使各項工作有章可循、規範運行。湖南省常德市出臺《組工幹部行為規範二十條》和違反行為規範的《責任追究辦法》，對組工幹部從嚴要求。山東、甘肅等省份結合崗位風險分析討論組工幹部黨性標準，查找所在崗位的風險點、易發點，探索建立了組工崗位風險防範管理制度，從機制上確保組工幹部公正用權、規範用權、安全用權，進一步提高了組織工作的群眾滿意度。

　　黨性的提升正聚變出無窮的能量。有了一支黨性過硬的組工幹部隊伍，組織工作就能在大是大非面前不迷失，就能改革創新開拓向前。全國組織系統就一定能創造出更優異的業績，迎接黨的十八大勝利召開。

　　講黨性沒有終點（快評）

　　海立

　　黨性是組工幹部的生命線，講黨性是組織部門自身建設的核心。幾個月來，一場“黨性之問”的熱潮席捲各地，“什麼是組工幹部的黨性”，這個常講常新的問題讓每一名組工幹部經歷了一場精神的再洗禮、黨性的再錘煉。這場學習討論中，組織部長&&示範，組工幹部全員參與，談體會、講認識，提標準、説要求，找坐標、明責任，滌凈精神“塵土”，提升思想境界。“黨性之問”問出了組工幹部堅定的信念，問出了黨性的集體自覺，問出了推進組織工作的強大動力。

　　集中學習討論已經告一段落，但講黨性沒有終點。講黨性就像推著石頭上山，稍一懈怠，就可能前功盡棄。全體組工幹部只有不斷地加強黨性修養，&&講政治、顧大局、守紀律，堅持不懈地踐行黨性要求，才能讓全黨滿意、讓人民滿意；全國組織系統只有始終把講黨性作為第一任務抓緊抓實，才能建設模範部門、打造過硬隊伍，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。