紅網長沙縣站7月25日訊（分站記者 江藍 李丹）“長沙縣的區域競爭優勢令人激動，長沙縣引進人才的魄力令人欽佩，對人才的尊重和重視更是令人嚮往。”昨日上午，長沙縣海外留學歸國人才簽約儀式上，香港科技大學博士畢業的胡建兵這樣回答記者。當天，長沙縣首批引進的10名海外留學歸國人才正式簽約，簽約儀式後，胡建兵和他的同事們分別奔赴至所分配鄉鎮，開啟了在長沙縣工作的第一個征程。這也標誌長沙縣開始啟動新一輪的人才引進“3235”工程。

　　長沙縣此次引進海歸人才，共吸引了112名留學歸國人員的踴躍報名，且均為研究生以上學歷，其中不乏美國斯坦福大學、英國曼切斯特大學、香港科技大學等國際知名學府的高材生，經過嚴格的篩選程序，最終錄用名單才得以確定。據縣委組織部相關負責人介紹，這批海歸人才均會在鄉鎮或村的群眾工作站任職，面對面地做群眾工作。熟悉並掌握做群眾工作的本領，將是他們在鄉鎮基層的首要考驗。

　　近年來，長沙縣著眼人才強縣戰略，于2009年開始實施首輪人才引進“3235”工程，即：在3年內面向全國引進專業人才200名，引進和儲備優秀青年人才300名，公開選聘到村(社區)大學生村官500名。目前，全縣共引進各類人才1150人，其中聘請了48名科學發展顧問、186名專業技術人才、305名優秀青年人才和611名大學生村官，初步形成了以科學發展顧問為塔尖、專業領導人才、中高級專業技術人才為塔身，優秀青年人才和大學生村官為塔座的“金字塔”形人才隊伍結構。這為推動全縣經濟社會全面發展提供了有力的人才支撐。

　　在隨後召開的引進人才座談會上，科學發展顧問、海外留學歸國人才、選調生、專業技術人才、大學生村官等各類人才代表暢所欲言，氣氛熱烈。他們有的介紹了自己紮根基層帶領村民致富的成果，有的提出了如何推動縣域發展、構建和諧長沙縣的思考，有的表達了對長沙縣關愛、重視人才的感激之情。

　　長沙縣委書記、經開區黨工委書記楊懿文指出，當前，長沙縣正處於轉型發展、跨越發展的關鍵時期，按照“三個共同”發展理念，全力“爭當排頭兵，領跑中西部，進軍前十強”是我們最大的政治任務。當前，長沙縣率先在中部實現全面小康其勢已成，優秀人才貢獻才智再建新功其時已至。他寄語在座的各位青年才俊，希望他們堅定信念，安心紮根基層；準確定位，虛心學習，不斷提高自我；發揮特長，力求更大作為，充分發揮各自優勢，積極為長沙縣實現“進軍全國前十強”作出應有貢獻。

　　省委組織部部務委員鄧群策評價長沙縣人才工作站位高、思路清、效果實、反響好。他希望長沙縣能進一步解放思想，開拓眼界，不斷提升人才工作水平，堅定不移地走人才強縣之路，力爭在提升人才核心競爭力上走在中部地區前列。

　　長沙市委常委、組織部長程水泉，長沙縣委常委、組織部長、統戰部長周志遠，縣委常委、縣委辦主任楊忠文，縣委常委、常務副縣長胡春山出席儀式。長沙縣委副書記、縣長張慶紅主持。