宏觀經濟不景氣，IT産業環境“惡化”，企業成本壓力劇增之時，使得“裁員”成為企業縮減成本的不二法門，整個IT行業也由此陷入裁員潮。

　　諾基亞中國7月13日確認，諾基亞已經開始在中國架構設置上進行整合，原有的東西南北四個銷售大區已縮減合併成大南和大北兩個區。與此同時，微軟公司7月13日也傳出進行部分人員裁減。

　　其實，這已經不是行業巨頭們的第一次裁員了。此前在今年5月，全球最大的PC公司惠普宣佈在全球範圍內削減2.7萬員工。另外，RIM、松下、索尼等IT企業紛紛宣佈裁員計劃。

　　對員工來説，突然之間收到郵件，或者被請進經理辦公室，並被告知工作不保了，幾個小時內必須走人，這的確讓人很“蒙”，無法接受。所以如果公司開始出現裁人徵兆，還是應該早作準備，以免被動。

　　為此，本報聯合前程無憂，特別針對IT行業，為可能離職或者計劃離職的精英們探探路，看看IT行業主要領域的人才需求。

　　電子商務：等待理性回歸

　　今年上半年，雖然電商企業還是處於互挖墻腳階段，但是以往那種動輒幾十萬元年薪挖人的浪潮已經平息。據悉，雖然大學裏設有電子商務專業，但是這些學生們還只是電子商務的門外漢。因此，企業對於有三年以上從業經驗的電商營銷人才還是十分渴求的。

　　視頻之爭：人才爭奪開戰

　　據前程無憂職位搜索器提供的數據顯示，兩周內互聯網行業和視頻相關的職位有500余個，其中涉及編輯、營銷、軟體工程師等職位；有工作經驗、本科及以上學歷背景成為大多數企業的用人標準；民營企業是人才需求的大頭，外資企業佔第二位。

　　另外，據某知名在線視頻公司員工描述，視頻編輯、P2P高級開發工程師、數據分析經理是目前比較熱門的崗位。

　　網絡遊戲：需求量有所下降

　　從網絡遊戲企業人才需求的增長量上看，企業瘋狂招人的階段已經過去。根據前程無憂無憂指數的統計數據顯示，2012年5月網絡遊戲行業網上發佈職位數環比增長量為2%，而在2008年同期的數據卻是18%。

　　在薪資方面，根據前程無憂薪酬查詢報告顯示，在一線城市（北上廣深），多媒體/遊戲開發工程師的平均年薪在人民幣67152—81861元，每個地區的年薪相差幅度並不大。

　　移動通信：研發人才炙手可熱

　　在移動通信領域，“終端為王”幾乎已經成為一種共識，而與之相關的手機終端開發人才，也成為了炙手可熱的“香餑餑”。根據前程無憂職位搜索器反饋的數據顯示，兩周內，和“智慧手機、硬體開發”相關招聘職位有近200個，其中，民企發佈的職位數佔五成以上。