內蒙古軍區某邊防團四連副連長巴雅爾帶領戰士巡邏。 本報特約記者 魏士江攝

　　7月中旬，一場邊境反恐演練在內蒙古軍區某邊防團打響。九連連長寶林實時上傳情況、下達指令，指揮若定。這名從內蒙古大學畢業後攜筆從戎的蒙古族幹部榮譽滿身——被北京軍區和內蒙古軍區表彰為“優秀基層幹部”“優秀標兵連長”和“北疆衛士”，先後榮立二等功、三等功。

　　如今，像寶林這樣學歷高、能力強的少數民族幹部，已遍佈內蒙古八千里邊防線。據統計，內蒙古軍區目前有數百名少數民族幹部，他們在維護邊境穩定、促進民族團結中發揮著重要作用。

　　內蒙古軍區政治部主任高紅光介紹説，他們堅持有計劃地選派少數民族幹部參加實兵演習、邊境封控、國際維和、支援邊疆建設等大項任務摔打鍛鍊。內蒙古軍區蒙古族副司令員海力斯，經受過作戰部隊的歷練，當過團隊主官，因表現出色被選送俄羅斯留學。他深有感觸地對記者説：“自己的每一步成長，都離不開黨組織的關心培養。”

　　“從一名入伍時不會講漢語、寫漢字的蒙古族青年，成長為共和國將軍，得益於黨的好政策。”內蒙古軍區原副司令員桑傑扎布談起個人成長進步時感慨萬千，“當年入伍時，大部分少數民族戰友文化水平低，部隊舉辦文化補習班為大家補課。後來，是黨加強少數民族幹部培養選拔的好政策，讓我們有機會到軍事院校學習深造，並一步步成長起來。”

　　隨著綜合素質不斷提升，一批又一批德才兼備的少數民族幹部在北疆八千里邊防線上建功立業。被北京軍區授予“模範邊防營長”榮譽稱號的少數民族幹部劉成，在完成多樣化軍事任務中屢建功績，如今已成長為副團長。某邊防團原修理所所長巴圖潛心研究信息化知識，積極開展技術革新，取得10余項實用革新成果。

　　據悉，目前內蒙古軍區少數民族幹部中有27%走上了各級領導崗位，涵蓋了軍、師、團、營、連各級主官隊伍，有6%成長為部隊建設的專家和學者。（覃照平、王忠輝）

　　★新聞延伸

　　■黨章第三十三條中指出，黨重視培養、選拔少數民族幹部。培養選拔少數民族幹部是黨的幹部政策的一個重要方面，也是我黨長期工作的一條基本經驗。做好這項工作，對加強黨的領導，增強各民族的團結，加快民族地區發展，實現國家穩定，全面實現我國的社會主義現代化具有十分重要的意義。

　　■少數民族幹部是我軍幹部隊伍的重要組成部分，是黨和軍隊聯絡少數民族群眾的橋梁和紐帶。少數民族幹部具有與駐地民族群眾血脈相連、語言相通、習俗相近的獨特優勢。

　　■軍委、總部對選拔少數民族幹部歷來高度重視，始終作為我軍幹部隊伍建設的一項重要任務緊抓不放。內蒙古軍區通過多崗位鍛鍊、交流任職、參加重大軍事行動、支援邊疆建設等培養措施，幫助少數民族幹部不斷提高綜合素質和實際工作能力，更好地為部隊建設發展和民族團結進步做貢獻。