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人民網濟南7月23日電 今年以來，農行山東分行營業部按照“大規模、分層次、有重點、抓考核、增強針對性、注重靈活性”的總體要求，遵循以人為本、服務全員的培訓理念，以服務全行改革發展為立足點，以提高員工隊伍綜合素質為抓手，開展了分層次、多渠道、有重點、全覆蓋的員工培訓，較好地發揮了教育培訓對發掘員工隊伍潛力，提升員工隊伍整體素質的促進作用，為全行業務長期可持續發展提供了有力的人才保證和智力支持。截止到6月末，該部機關共舉辦各類培訓班57期，培訓員工2937人次。
該部首先注重培訓內容的針對性和實效性，同時兼顧操作性和前瞻性，切實發揮教育培訓工作在深化人力資源開發、加強員工隊伍廉潔從業和合規操作教育、弘揚企業文化、增強員工隊伍自身建設等方面的促進作用。
該部在培訓工作中，認真抓好“培訓人員、培訓時間、培訓目標”三落實，在聯絡實際的基礎上，力求靈活多樣，普遍採用了案例式、研討式、體驗式、情景模擬式教學，使培訓內容更加生動形象活潑，極大地激發了參訓人員的學習熱情，達到了預期培訓目標。
該部還在有效推動新産品、新業務推廣與應用的同時，進一步增強了員工遵紀守法、合規經營的自覺性和風險防控化解意識，為推動科學發展、建設和諧平安農行新局面提供了堅強保證。（魯營萱）
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