深圳市城管局法制處處長馮增軍表示，從今年3月起，深圳市城管局已經針對該市城市管理服務外包進行了系列深入調研，他表示，外包服務減少了基層執法人員的工作壓力，降低了執法成本，將城市管理變為主動管理，市容市貌發生了明顯的變化，但也帶來了一系列弊端，需要進行規範管理。（7月22日新華網）

　　如何解決中國城市人口多與城管人員少之間的矛盾？“&&大哥”深圳做出了示範之舉：將城管工作對外發包，全市共有35家公司參與城管服務外包，共雇傭了3204名協管員。首先，“城管外包”的積極作用暫且不論，但由此引發的社會問題卻不容忽視；特別是“黑社會”成員“承包”了城管工作，胡作非為，既是城管部門的恥辱，也是攤販的災難，更是城市的悲哀。

　　首先必須承認，“城管外包”是管理服務責任的一種轉嫁。要知道，此前城管連自己都沒有管好，正規軍也正規不起來，在社會上飽受詬病，負面新聞不斷，是否有資格和能力管理好這3204名協管員？雖然協管員的職責和義務就是為社會提供服務，而且深圳城管也給他們上了道“緊箍咒”：協管員在管理服務時僅能宣傳、勸阻和舉報，並無執法權與處罰權，但是，既然他們是城管協管員，就難免會客串一下城管正規軍的角色，過一把執法罰款、與小攤販逞強抖狠的癮。

　　再者，有了這3204名協管員戰鬥在一線，我們的城管正規軍是否就可以馬放南山，高枕無憂地躺在辦公室裏睡大覺了？亦或是，在蓄精養銳之後，再衝鋒陷陣去給小攤販致命一擊？引發了矛盾，再由這些協管員、臨時工去“化解”？捅了大簍子，也由他們去“頂包”？

　　由此可見，城管不在自強素質、提高執法水平和公信力上下工夫，卻貿然將管理權對外發包，在社會上招募3204名“業餘城管”，實在是個壞主意。從小處講，暴露了城管部門的懶政行為；從大處講，可能會造成更多的執法亂象，引發新的社會矛盾。因此，深圳城管應權衡利弊，廢除“城管外包”的錯誤做法，莫讓“城管外包”成“社會膿胞”。