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本報訊近日，信宜市從該市市委組織部、市紀委、“三打辦”等相關部門，抽調了48名工作骨幹組成8個專項考核組，分別對該市19個鎮（街道）和44個市直相關職能單位的幹部，在“三打兩建”工作中的表現進行考核，在開展“三打”工作中選優擇優幹部。
該市出臺了相關實施辦法，主要圍繞“五看三重點”的內容對幹部開展專項考核，“五看”即看思想認識、看工作措施、看工作作風、看工作成效、看群眾認可。“三重點”即重點考核主要領導是否態度堅決、堅持原則、不畏壓力、親自督戰，分管領導是否敢於碰硬、排除干擾、執行有力、依法辦事；重點考核領導包案制度是否落實，查處大案要案是否取得突破、一查到底，查處案件是否有阻力、來自哪、能否頂住；重點考核是否深挖利益鏈、打掉保護傘，是否做到不論涉及到誰都堅決依法予以查處。考核工作從今年7月份開始，到12月份基本結束。考核的重點對象為鎮（街道）黨政正職及分管副職，市“三打”領導小組有關成員單位正職和分管副職。專項考核的結果將作為領導幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，同時，作為該市“三打”領導小組考核其“組織領導工作”的主要依據。
目前，該市已召開“三打兩建”專項考核工作動員會議，考核工作正密鑼緊鼓地進行。
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