中新網北京7月18日電(尹力 陳思穎)北京市委組織部人才工作處處長于淼18日在此間指出，北京今年將鎖定“年輕化、高端化”，面向海外招聘數百名拔尖人才。

　　于淼是在當日召開的“2012年北京市引進海外高層次人才新聞發佈會”上作出上述表示的。為加快招徠更多海外高層次人才，北京市人力資源與社會保障局18日首次集中發佈海外與國內引才兩類崗位，計劃引進海外人才686名。

　　據于淼介紹，北京市屬高校、科研院所、企業等單位提出226個工作類海外高層次人才需求崗位，325個工作類海外專業技術人才需求崗位，定向引進551名工作類海外人才。同時，在中關村人才特區協調引進135名左右創業類海外高層次人才。

　　于淼表示，本次發佈的海外高層次人才需求崗位中，七成以上分佈在生物醫藥、電子信息、高端裝備製造、光機電一體化、環保和工程技術等戰略性新興産業領域。高層次人才需求呈現出年輕化、高端化特點。工作類海外高層次人才中，年齡要求為45歲以下的佔比76.1%，學歷要求在博士及以上的佔比65.0%。

　　于淼指出，本次海外高層次人才需求領域進一步拓寬，增加了國際工程管理、電影電視發行、微生物學、設計藝術、核醫學以及法務等專業領域。這一變化反映出建設中國特色世界城市背景下對熟悉國際規則、了解國際慣例的國際化人才的需求。

　　北京市人力社保局副局長宋豐景表示，為加快建設世界高端人才總部聚集之都，北京市自2009年6月起實施“海外人才聚集工程”，並設立了專門針對海內外人才的引才計劃。截至目前，北京先後對外發佈海外人才崗位需求965個，引進了370名高層次人才、529名專業技術人才。

　　宋豐景強調，為加大高層次人才引進力度，北京市正在加快建設中關村人才特區，其人才引進、服務的體制機制創新已取得新進展。已發佈的居留與出入境、人才引進、醫療、住房等10項扶持政策的辦理流程，建立了中關村“高聚工程”人才引進綠色通道，這些將會進一步增強首都對海內外高層次人才的吸引力，提高高端人才的聚集度。(完)