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今天上午，北京市向海內外通報海外高層次人才、國內人才兩類人才需求，涉及市屬高校、科研院所、企業等單位，共計1085個需求崗位。今年本市還首次面向海外高層次人才設立政府特聘崗位，在政府部門和區縣主要領導崗位設立助理職位，從事國際化、專業化工作。
這次發佈的崗位有：工作類海外高層次人才需求崗位226個，工作類海外專業技術人才需求崗位325個，中關村人才特區協調引進創業類海外高層次人才135名，國內人才引進專項計劃需求崗位399個。招聘單位包括市教委、衛生局、文化局、北汽集團、電控集團、京儀集團、金隅集團等。
年齡輕、層次高的高端人才成為企業關注重點。入選崗位年齡要求在45歲以下的約佔崗位總數的70%左右，學歷要求在博士以上、職稱要求在副高級以上的約佔崗位總數的一半左右。對人才從業年限要求在15年以上的約佔崗位總數的一半以上，具有綜合性行業背景、實踐經驗豐富的人才最受企業青睞。高管人才和技術骨幹等高端職位的引才需求基本持平，各佔崗位總數的一半左右。從産業分佈上來看，崗位需求集中分佈在戰略新興産業。
目前，2012年度北京市引進海內外高層次人才專項計劃已經在北京人力資源和社會保障局網站(www.bjld.gov.cn)和北京海外學人網(www.8610hr.cn)上發佈。
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