閘北彭浦新村街道送崗入戶上半年實現就業逾5千人_新聞臺

　　彭浦新村街道轄區的企業少、就業崗位少。街道通過採用“走出去、引進來”的方法，充分發揮就業援助員作用，在失業人員最需要幫助的時候，與他們“攜手同行，共渡難關”。今年上半年，街道實現就業5415人次。

　　學歷較低的回滬知青、原先彭浦工業區的下崗人員等，是求職人員中的“老大難”。為了讓這些群體順利就業，街道最大限度引進外區、外街道的就業崗位，主動與轄區內外用人單位、勞務仲介機構事先簽訂就業安置協議和招聘意向。鎖定了就業崗位後，及時推薦和安置街道就業困難人員就業。

　　街道結合實際，對轄區內每位未就業的應屆畢業生在畢業後百日內進行一次隨訪、一次職業指導、一次推薦介紹、一次招聘會的全覆蓋援助計劃。同時對有求職需求的畢業生採取“一對一跟蹤”援助、網絡配置崗位、送崗入戶等措施。失業青年婷婷大專畢業後，多次找工作無果，情緒十分低落。街道就業援助員了解情況後，主動聯絡到婷婷。就業援助員多次為她提供就業崗位、給予職業指導、推薦參加面試。婷婷得到了滿意的工作，感慨道：“你們在我最需要幫助的時候幫了我，讓我走出了低谷。”

　　街道就業服務社社長王寶國，負責社區事務受理中心的就業窗口接待工作，難免會受到無法順利就業的居民的白眼和怨氣。一次，一位居民因諮詢無果大發脾氣、口不擇言，還激動地拍起了桌子。王寶國與往常一樣，對該居民耐心解釋，細緻開導，直至他找到工作。有人勸王寶強，這個工作又累又受委屈，還是別幹了。王寶國説：“就業是解決貧困的最好方法，多幫一個人上崗，就少一個貧困人員。”