去年《IT時報》報曾報道了IT專業校園招聘的紅火情況：用人單位多、起薪高、可挑選餘地多，大學生剛畢業就拿到年薪15萬至20萬元不是傳説。但是時過境遷，雖然今年IT就業市場依舊比較火熱，但是上半年招聘方給出的待遇比起去年下降不少。

　　招聘不及去年火熱

　　根據“智聯招聘”提供的數據， 2012年1月至5月，IT行業的職位需求較上年同期總體增長了59.5%，但2011年較2010年上漲的數字為65.3%。也就是説，2012年IT類行業需求依然旺盛，但是增長勢頭不及去年。“整個行業的情況如此，應屆畢業生肯定也會波及到，”“智聯招聘”職場專家郝建説。

　　“前程無憂”給出的資料顯示，2012應屆畢業生的IT行業就業市場整體依舊火爆，不過因為週期性的關係，2010年、2011年IT行業招聘量特別大，企業招人招得比較滿，今年像阿裏巴巴等一些企業的用人需求略有收縮。

　　去年五千，現在三千

　　“前程無憂”首席人力資源顧問馮麗娟説，今年上半年， IT專業學生找工作開始變得不那麼“容易”。

　　“一般來説跨國公司需求比較大，但受到全球市場影響，整個IT市場裁員的這一浪還沒有停止，電子芯片、集成電路方面人才需求銳減，薪酬方面不如之前預期那樣高。特別是現在這段時間，再有一些企業招聘，給出的薪水比去年10月、11月的校園招聘大約要低40%-50%，像‘211工程’學校的學生去年平均能拿到4000到5000元，好一點的7000元左右，但這段時間就只有3000元了。”馮麗娟説。

　　部分學生因為沒有意料到這一點而“栽了跟頭”。馮麗娟説，由於2010屆、2011屆IT專業學生就業情況比較好，2012屆學生期望值比較高，導致一定比例學生在找工作時比較挑剔，結果錯過了一些好機會，接著就遇到今年三四月份趨冷的就業市場。

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　　Android人才薪資上漲

　　郝建説，從IT行業各小類職位需求來看，硬體方面人才薪資漲得不多，但是手機、遊戲應用等軟體方面，因為其市場需求遠遠大於硬體，尤其是Java、C語言、Android系統等幾類工程師，有工作經驗的人員薪資水平比去年漲了20%，應屆生也相應上漲。

　　此外，電子商務、搜索引擎優化類人才需求量最大，2012年上半年職位數量較2011年同期增加了2.52倍，其次是各類UI、UE設計師，3D設計、製造等，職位需求都是去年同期的2倍以上。